Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Образец трудового договора с директором учредителем

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Евгения
Статус неизвестенЕвгения
Orhideya_07@mail.ru
Российская Федерация, Набережные Челны
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[84638]  21 декабря 2009, 12:42
++ -- -- -- --
Помогите, пожалуйста, пришлите мне образец трудового договора с директором-единственным учредителем.
Людмила
Статус неизвестенЛюдмила
mila-lila29@mail.ru
Российская Федерация, Минеральные Воды
Написал 94 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#2[85536] 25 декабря 2009, 8:48
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 28 декабря 2006 г. N 2262-6-1

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение.
Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором), нередки. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.
Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.
Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены гл. 43 ТК.
Согласно ст. 273 ТК положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации.

Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
28.12.2006


Нюра
Статус неизвестенНюра
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[85602] 25 декабря 2009, 12:48
*THANSK* Ой как вовремя и прям со ссылочкой!
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#4[85635] 25 декабря 2009, 15:48
Готова поспорить *MANICURE* загляните в обменик там есть и статья и договор с геной ед.учред.
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#5[85639] 25 декабря 2009, 15:55
Цитата:
загляните в обменик там есть и статья и договор с геной ед.учред.
Елена, в принципе спорить не о чем. Статья - это частное мнение частного специалиста (в лучшем случае), уж тем более - текст договора. С юридической точки зрения - труд. договор в данной ситуации - абсурд, НО некоторые организации (например, банки) упорно его требуют. ПОЭТОМУ, такие формы договоров появляются на свет. Они нужны исключительно для удовлетворения требований каких-либо частных контор. При решение вопросов в Арбитраже или подобным ему гос. учреждениям, такой договор - фикция.
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#6[85642] 25 декабря 2009, 16:00
При заключении ТД с ед.учредителем со стороны работодателя договор подписывается юр.лицом.
Если у гендиректора режим работы, на него составляется табель учета рабочего времени, на лицо трудовые отношения.
У нас ТД ген.дира потребовала налоговая проверка.
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#7[85649] 25 декабря 2009, 16:20
Цитата:
У нас ТД ген.дира потребовала налоговая проверка.
Налоговая еще не то потребует! Мы с налоговой судились (по другому вопросу, но по их неправомерному требованию), и суд выиграли. Конечно, проще сделать такой договор, чем им доказывать, что надо изучать Законодательство. О подобных вариантах я писала выше.
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#8[85650] 25 декабря 2009, 16:31
Единственный учредитель руководит предприятием: как его оформить и как платить «зарплатные» налоги
http://www.buhonline.ru/pub/comments/2009/9/2177
ОльгаАК
Статус неизвестенОльгаАК
mariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[114880] 10 мая 2010, 18:03
Подскажите пожалуйста, я сомневаюсь. А если два учредителя в фирме, и в протоколе одного из них избрали директором, то в ТД директор будет являться и работодателем и работником в одном лице? И подписание будет в одном и том же лице?
Заранее спасибо!
Лелька
Статус неизвестенЛелька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 356 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#10[114902] 10 мая 2010, 21:13
Трудовой договор с избранным директором от имени общества подписывает председательствующий на общем собрании или же другой участник общества, уполномоченный общим собранием.
В вашем случае второй учредитель.
ОльгаАК
Статус неизвестенОльгаАК
mariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[114903] 10 мая 2010, 21:32
а ТД будет начинаться так: ООО «Цветочки», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице учредителя Иванова И.И, с одной стороны, и Петрова П. П.....
То есть не нужно указывать ни должность этого Иванова, а просто ФИО, да? Или как?
Лелька
Статус неизвестенЛелька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 356 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#12[114906] 10 мая 2010, 22:22
ООО "Цветочки", в лице председателя Общего собрания участников Иванова И.И., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин РФ Петров П.П., именуемый в дальнейшем «Генеральный директор», с другой стороны, руководствуясь действующим законодательством Российской Федерации, заключили настоящий Трудовой Договор о нижеследующем:
ОльгаАК
Статус неизвестенОльгаАК
mariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[114943] 11 мая 2010, 8:03
Спасибо огромное OLgaAM!!! Сегодня попозже дам ответ по другой моей теме.
ОльгаАК
Статус неизвестенОльгаАК
mariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[115224] 11 мая 2010, 18:48
Подскажите ещё: заявление о приёме на работу этого директора писать на имя председателя собрания участников? подписывать приказ о приёме на работу, карточку Т2 тоже от имени председателя?
Спасибо.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.