Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНадежда 15 ноября 2016, 16:19
Что посоветуете. Как вы проверяет соискателей? Может есть какой ни будь сайт? Берём человека с улицы,всем вроде подходит,но нет сопроводительных писем. Как его проверить? Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от melabea написано 23 февраля 2018, 17:01
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенNEU 16 февраля 2018, 12:14
Добрый день. Ситуация - пришел студент, учащийся заочно в институте на электрика. Принято решение взять его учеником КИП. В штатном расписании ученика КИП нет, учиться он будет не от предприятия. На предприятии он будет выполнять работу КИПовца - ту, что покажет наставник. Я считаю, что договор принять его нужно КИПовцем нижнего разряда, или все же на ученический договор?Тогда как будет выглядеть ученический договор?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 18 февраля 2018, 18:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 1 февраля 2018, 13:24
Здравствуйте, коллеги! Вопрос дня: кто должен вести табель учета рабочего времени, если мы все работаем в одной организации, но в разных частях города территориально? Благодарю за ответы.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 5 февраля 2018, 9:40
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенВалентина 29 января 2018, 16:33
Коллеги ,как вы настроили в новой версии 1с напоминания ?очень удобно у нас раньше отображались увольнения и дни рожления
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЮлия 22 января 2018, 10:44
Здравствуйте! Сотрудница перед отпуском по БиР, взяла ежегодный отпуск 28 дней, из которых 7 дней были авансом. В октябре прошлого года она вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Вопрос вот в чем... Как измениться ее отпускной период в связи с задолженностью? Грубо говоря она вышла 16 октября 2017 года, соответственно и начало периода 16.10.17, а мы просто сдвинем начало периода на 16.01.18, задолженность пропадет и она сможет взять положенные 28 дней отпуска. Или за год она сможет взять только 21 день отпуска, чтобы погасить эти 7 дней?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 22 января 2018, 11:13
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 17 января 2018, 15:38
Здравствуйте! Коллеги, подскажите, личная карточка оформляется на 2 листах (4 страницах) или на 4 листах? Благодарю за ответы. *MANICURE*
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 18 января 2018, 10:59
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 14 октября 2009, 16:26
Всем добрый день!
я заступорилась на вопросе: перевод с 0,5 стравки на полную.
Есть работник, который работает по ОСНОВНОМУ месту работы на 0,5 ставки. Нужно перевести на полную ставку. Мой вариант: заявление от работника, дополнительное соглашение (прописываю изменение уловий труда - 8ч., 5 д. раб. неделя, полный оклад вид перевод постоянный и бла-бла-бла), приказ (Т-5???) причина перевода - указываю полный раочий день)
Или же через увольненнния с 0,5 ставки и прием на полную? (что-то это больше смахивает, как если бы он был совместителем)
Прошу не кидать ...
Последнее сообщение в теме от Дарья написано 11 января 2018, 9:34
42 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 22 декабря 2017, 15:40
*HELP* Здравствуйте! Помогите составить график сменности сторожей. Работать будут в будни с 17-00 до 08-00 утра, в выходные - и день, и ночь (сутки по моим расчетам). Не могу никак написать, потому что тянется бешеная переработка, просто адская! Буду благодарна, если у кого-то уже есть готовый подобный график. *HELP* *HELP* *HELP*
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 20 ноября 2017, 8:31
Здравствуйте! Отправляем сотрудника на повышение квалификации в другой город (в соседний город, недалеко). Ездить туда он будет сам, на автобусе, ежедневно, а к вечеру возвращаться. Как оформить все это дело? Ведь повышение квалификации не является командировкой, а оплатить проезд нужно. Благодарю.
Последнее сообщение в теме от Лиза Гейтс написано 20 ноября 2017, 9:49
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенСветлана Александровна 26 октября 2017, 6:59
Добрый День, опытные кадровики!!!!
Помогите новичку!!! :-[
Нужно расчитать страховой стаж (в организации уволился кадровик, нового решили не брать, а обязанности кадровика возложить на секретаря, а секретарь это я)
Посмотрите правильно ли я посчитала
14.04.2005 - 11.06.05 - 1 мес 28 дней
11.04.07 - 08.11.07 - 6 мес 28 дней
02.04.08 - 21. 08.08 - 4 мес 20 дней
16.03.10 - 23.04.10 - 1 мес 8 дней
06.12.11 - 02.09.13 - 1 год 2 мес 27 дней
07.02.14 - 16.10.14 - 8 мес 10 дней
11.05.16 - 16.10.17(ушел на больничный. В организации работает в настоящее время) - 1 год 5 мес 6 дней
Общий трудовой стаж 5 лет 1 мес 17 дней, а страховой ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.