Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестеналена 16 октября 2017, 7:43
Добрый день! Начну сразу с вопроса: у нас в организации работает делопроизводитель, очень грамотная, знает договорную работу. На данный момент руководитель хочет посадить ее на работу с договорами, но есть проблема, у сотрудницы образование среднее профессиональное (преподаватель начальных классов), так вот на какую должность можно перевести девочку, чтоб не привязывать ее к образованию, как эту должность правильно обозвать? Я склоняюсь к специалисту по работе с договорами, либо специалист по договорной работе без разницы, но и в ЕКТС такой ...
Последнее сообщение в теме от алена написано 16 октября 2017, 9:40
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенkadrovik_elena 26 августа 2011, 10:52
Здравствуйте, форумчане! Вопрос больше к тем, кто занимается расчетом заработной платы. Выгодно ли оформлять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком? Как начисляются отпускные: исходя из оклада или среднего заработка до отпуска по уходу за ребенком?
Последнее сообщение в теме от Елена написано 15 сентября 2017, 14:58
104 ответа в теме     1 2 ... 7
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНаталья 31 августа 2017, 20:36
Всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, можно ли сотрудника в должности доцента кафедры устроить еще по совместительству внутреннему на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений? Дело в том, что нам нужен помощник в приемную комиссию, а ставок в приемной комиссии нет, есть вакантная ставка рабочего по КОиРЗС на время отпуска по уходу за ребенком, можно ли занять ее, чтобы человек помогал работать! Человек согласен работать!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 29 августа 2017, 16:47
Здравствуйте, уважаемые коллеги! У меня пар из ушей валит от злости! Подскажите, как втолковать начальнику, что нужно соблюдать ЗАКОНЫ?! Не слышит и не видит, да и не хочет это делать! Беру закон, иду к нему, объясняю что и как мы должны делать по ЗАКОНУ, для убедительности показываю размер штрафов, который грозит в случае, если будем делать иначе. По фигу! "Я тебе сказал, делай!" У меня уже срывы! Из-за своей добросовестности и преданности делу, очень переживаю за свою работу, но и уйти сейчас мне некуда совершенно. Подскажите, как подтянуть умственн ...
Последнее сообщение в теме от Анюта написано 31 августа 2017, 16:20
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенNatalli 14 июля 2017, 14:32
Девочки пришел сотрудник на устройство, а в трудовой книжке, на титульном листе нет печати и нет подписи отв.лица. Трудовая книжка с 1996г. Организации, которая оформляла книжку больше нет. В пенсионке и трудовой сказали не знаем что делать. Как быть? Принимать по этой книжке ?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 18 июля 2017, 12:10
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенNatalli 20 июня 2017, 11:33
Девочкииии. Помогите. Нужно написать в трудовую инспекцию объяснительную, что к нам в отдел кадров не поступал б/л сотрудника. Его действительно не было( Как правильно оформить. Подскажите. Спасибо)
Последнее сообщение в теме от Анюта написано 22 июня 2017, 16:38
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестеналена 17 мая 2017, 10:22
Всем доброго дня! Прошу неравнодушных сбросить график работы на шестидневную рабочую неделю, не производственный календарь, а именно график, ну не получается у меня норма часов 1973, а 1986(((((((( вот как то так *DONT_KNOW*
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 17 апреля 2017, 10:12
Здравствуйте, коллеги! Подскажите кто сталкивался с таким вопросом: в полиции мне подсказали, что справки об отсутствии судимости на сотрудников можно заказывать через портал госуслуг. Зашла на портал, полазила, зарегистрировалась. А дальше то что? Постоянно нужно менять свои данные на данные человека, на которого нужна справка? Или я что-то не догоняю... Кто-нибудь вообще так делает? Благодарю за ответы.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 11 мая 2017, 9:35
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 10 мая 2017, 15:50
Добрый день! Принимаем несовершеннолетнего. Ему пока что 16 лет, 17 исполняется в июне и он сейчас (в мае) учится в школе. Сколько часов в неделю и в день должен работать такой сотрудник, если должность предполагает наличие 0,5 ставки? 17,5 часов или еще половина этого? И изменится ли его норма часов, если он будет работать в июне (то есть не совмещать работу с обучением) и она составит 35 часов? Растолкуйте, пожалуйста.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 11 мая 2017, 7:07
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕлизавета 5 мая 2017, 15:47
Может Вы подскажите как мне поступить в таком случаи.... Накосячила.... у нас было объединение 2 цехов в один с 01.04.2015г. Я всем как положено отправила уведомления, взяла согласие и перевела всех работников... но не учла одно, что два работника в это время были в очередном отпуске... и не знаю сейчас как выкрутиться из этой ситуации. И главному бухгалтеру ничего не могу сказать, так как в контрах... она ищет подвоха что б уволить...
Последнее сообщение в теме от Елена написано 10 мая 2017, 13:31
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.