Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 17 апреля 2017, 10:12
Здравствуйте, коллеги! Подскажите кто сталкивался с таким вопросом: в полиции мне подсказали, что справки об отсутствии судимости на сотрудников можно заказывать через портал госуслуг. Зашла на портал, полазила, зарегистрировалась. А дальше то что? Постоянно нужно менять свои данные на данные человека, на которого нужна справка? Или я что-то не догоняю... Кто-нибудь вообще так делает? Благодарю за ответы.
Последнее сообщение в теме от Букет написано 18 апреля 2017, 11:22
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕлизавета 3 апреля 2017, 10:18
Доброе утро! Подскажите, пжл, может кто поделиться Положением о системе управления охраной труда в соответствии с Приказом Минтруда, зарегистрированным 13.10.2016 в Минюсте за №44037. Может кто разрабатывал уже?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 3 апреля 2017, 12:23
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенСветлана 29 ноября 2016, 11:57
Девочки подскажите мне. Мы в зимний период планируем взять машиниста автогрейдера на очистку дороги от снега. Только платить ему будем за фактически отработанные часы. Как это оформить и прописать в договоре? И какой это будет договор, срочный, подряда с физическим лицом или какой то другой?
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 30 марта 2017, 16:31
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАнна 24 июля 2014, 10:45
Коллеги, добрый день!
Каждый из Нас работает в разных компаниях с индивидуальной корпоративной культурой.
Хочу попросить у Вас поделиться идеями небольших корпоративчиков.
Офис у Нас большой и не меньше всяких разных отделов. Начальство ждет идей и открыто для предложений 8-)

Вот например, в период ЧМ был открыт тотализатор. На большом плакате каждый сотрудник указал кто станет полуфиналистами и чемпионом. Победители получили по ящику пива *DRINK*

Не обязательно привязывать мероприятие к какому-либо событию,просто идеи или из опыта.
Последнее сообщение в теме от Паша написано 23 марта 2017, 15:08
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенkarina 30 января 2017, 10:43
Подскажите пожалуйста, обязателен ли вахтер дневной в здании, где "обрабатываются "персональные данные?Суть вопроса.
Решили заменить дневного вахтера в адм. здании на домофон.Днем я как ответственная охраняю персональные данные (помещение на пять человек,три кабинета) и вход только по звонку, дверь на электронном замке.А в нерабочее время, работает сторож.
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 14 марта 2017, 14:24
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 26 января 2017, 11:51
Здравствуйте все! Возник вопрос: сотрудник работает в организации уже год, в декабре 2016 года его приняли еще и по совместительству временно до конца апреля. По графику отпусков ему должен быть предоставлен отпуск 28 дней в феврале. Но ведь и по основному месту работы и по совместительству, сотрудник должен уходить в отпуск одновременно. Выходит, если я его сейчас отпускаю на 28 дней, то при увольнении он нам еще и должен будет до фига денег! Как лучше поступить, подскажите. Благодарю за ответы и помощь.
Последнее сообщение в теме от Какабяка написано 26 января 2017, 16:40
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 23 января 2017, 14:51
Здравствуйте! У нас в организации была вакантна должность, условно, "Бабы-Яги" 0,5 ставки и 0,5 этой же должности было свободно в связи с уходом в декрет сотрудницы. Можно ли принять нового сотрудника на полную ставку должности "Бабы-Яги"? Или нужно заключать два разных трудовых договора: на 0,5 ставки временно на период отсутствия основного работника и 0,5 ставки постоянно? Рассудите) Благодарю.
Последнее сообщение в теме от Лиза Гейтс написано 25 января 2017, 9:57
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 23 января 2017, 8:25
Здравствуйте! Скиньте, пожалуйста, форму 1-кадры. Благодарю.
Последнее сообщение в теме от Какабяка написано 23 января 2017, 9:14
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 30 сентября 2016, 13:34
Здравствуйте! Сотрудник был в отпуске с 12 по 25 сентября, но с 22 сентября по 29 сентября включительно у него больничный. На сколько дней продлевается отпуск и какого числа ему выходить на работу? Благодарю откликнувшихся)
Последнее сообщение в теме от Провокация написано 20 января 2017, 16:59
21 ответ в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 16 января 2017, 9:07
Здравствуйте! Нужно ли отражать в табеле работу в праздник в количестве 8 часов или достаточно будет написать РП без указания часов? Мнения бывалых разделились)
Последнее сообщение в теме от МАРУСЯ написано 16 января 2017, 14:11
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.