Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЮлия 9 августа 2017, 12:54
Добрый день.

Существует ли какой-либо перечень должностей, принимаясь на которые сотрудник должен предъявлять удостоверение? Грубо говоря, ясно и понятно, что машинисту экскаватора положено иметь удостоверение на управление экскаватором, а вот нужно ли уборщику иметь удостоверение, остается только догадываться (т.е., возможно, уборщика допустимо обучить внутри предприятия, и этого будет достаточно)?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 10 августа 2017, 7:52
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМихаил 13 апреля 2012, 15:21
Хотелось поинтересоваться у знающих и опытных кадровиков - каким образом в нынешнее время вы ищите новых людей для своей компании? С недавних пор все ведущие ресурсы (hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, а теперь и rabota.mail.ru куплен hh.ru) - полностью платны для работодателя! :-(

Или начальство выделяет денег? :) А то мое сказало - "ищи без затрат"... но как искать, если все соискатели обитают только на этих сайтах? Кто-нибудь пробовал на других, мелких ресурсах?
Последнее сообщение в теме от Алексей написано 19 июня 2017, 16:28
34 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛюдмила 9 июня 2017, 17:56
Помогите пожалуйста рассчитать отпускной стаж и правильно указать периоды.Трудность в том, что в году много отпусков административных, Запуталась. Какой период указать и сколько положено работнику, ушедшему в отпуск 30 мая 2017.Карту Т2 прилагаю.
Предоставлено очередной 28 к.д. за период с 25.01.14 по 24.01.2015 Предоставлено с 19.01-15.02-2015
б/содерж -44 к.д. 16.02-31.03.2015
б/с -14 с 17- 30.04.2015
б/с-11 с 5-15.05.2015
б/с-10 с 21-30.05.2015
б/с 10 с 2-11.06.2015
в сч.очеред. -9 к.д. за период с 9.04.2015 по 08.04.2016 с 10по 18 августа 2015
б/с -43 к.д. с 19.08-30.09.2015
б/с- 31 к.д. с 1-31.10.2015
б/с -30 с 1-30.11.2015
б/с-31 с 1-31.12.2015 ...
Последнее сообщение в теме от Людмила написано 14 июня 2017, 11:44
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенNorton 26 мая 2017, 14:03
Девоньки, помогите советом!!!!! Медсестра поликлиники.....8 лет назад была принята на работу до выхода сотрудницы из декрета по срочному ТД на 0,75 ставки....Через полотора года сотрудница вышла на работу из декрета, а та медсестра продолжала работать (была вакантная клетка).... Никаких документов не оформляли....Да и она не знала.... Сейчас вспомнили и сказали, что так как она работает по срочному ТД ей нужно уволиться....Её просьбу на выдачу выписок из приказов и документов проигнорировали....Как лучше поступить? Заранее большое спасибо!!!
Последнее сообщение в теме от Букет написано 26 мая 2017, 14:18
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАйнура 18 апреля 2017, 14:17
Здравствуйте! Работника "И" привлекли к работе в межвахтовый отдых, на помощь своему напарнику "А". Работнику "И" было оплачено в полуторном размере. После окончания работы в межвахтовый отдых, в количестве 28 календарных дней он уезжает (вместе с напарником), т.к. в Трудовом договоре прописан пункт "работа вахтовым методом, с продолжительностью вахты и межвахтового отдыха, устанавливаемой соответствующим актом работодателя, однако, в любом случае не более 30 календарных дней". Как теперь систематизировать их работу?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестеналена 13 апреля 2017, 12:50
Добрый день!Прошу у профессионалов помощи :) В нашей организации штатное расписание находится не в кадрах, а у зам. по коммерческим вопросам, она вносит в него изменения, наименование должности и прочее... Это как то так повелось еще до моего трудоустройства. Не так давно стала задаваться вопросом о правильности наименования должностей в штатном расписании. Дело в том, что у нас работает сотрудник на должности электромонтер 5 разряда, а именно чего он электромонтрер не ясно. Стала вдаваться в подробности, перелистала весть еткс, окпдтр и не обн ...
Последнее сообщение в теме от Анюта написано 13 апреля 2017, 13:08
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенMike 14 ноября 2016, 20:28
Последнее сообщение в теме от Mike написано 26 марта 2017, 10:13
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенТимофеич 2 марта 2017, 16:30
Было такое Постановление Правительства РФ от 15.02.2017 N 187
- близкие родственники не могли работать в федеральных учреждениях и унитарных предприятиях, если должность предполагает непосредственное подчинение или подконтрольность одного из них другому. Однако уже с 25 февраля ситуация изменилась - этот запрет будет отменен.
Ограничения останутся только для руководителей, главбухов и работников, осуществляющих финансово-хозяйственные полномочия. Работа родственников на таких должностях по-прежнему будет запрещена, если она связана с непоср ...
Последнее сообщение в теме от Alex написано 3 марта 2017, 10:14
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенИнна 20 января 2015, 6:59
В процессе реорганизации отдела под сокращения попали две единицы. Работники их занимающие находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос: Когда нужно издать приказ о выводе этих единиц из штатного расписания и когда уведомить работников о сокращении.
Последнее сообщение в теме от nadya1 написано 14 февраля 2017, 9:28
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенОльга 8 февраля 2017, 13:23
Завтра, 9.02, в 14-00 Мск приглашаем на бесплатный вебинар "Как избавиться от неэффективных работников быстро и без проблем?" Будем говорить о выявлении лодырей, способах избавления от них без последствий для компании, психологических и юридических аспектах. Вебинар ведут эксперты-практики в области управления персоналом. Если интересно, пишите, пришлем ссылку.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 8 февраля 2017, 14:04
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.