Добрый день! Скажите пожалуйста если мы знаем заранее что почти все работники в связи с реорганизацией увольняются переводом в другую организацию (приказы от 26.12.2011 и уведомления о переводе 26.10.2011), при составлении графика отпусков на 15.12.2011 года мы планируем только тех сотрудников которые остаются, ведь мы планируем на 2012 год??????
Доброго дня друзья. Подскажите кто знает: Если тренер-преподаватель принят по срочному трудовому договору с сентября 11 года по 31 мая 2012 г. Фактически отработал 9 месяцев, то сколько ему полагается отпуск весь за год, или расчитать за фактически отработанное время?
Коллеги, Добрый день!
Подскажите пожалуйста, у меня сотрудник хочет получить единовременное пособие при рождении ребенка. При этом он должен предоставить справку, что его супруга не получала данное пособие у себя на работе. Вопрос: Какой документ должен предоставить сотрудник, в случае если его сурпруга вообще не работала до декрета? Т.е. справку что она не получала пособия у нее нет! Спасибо.
Может ли директор казенного учреждения работать и еще в данном же учреждении по внутреннему совместительству по должности режиссера, которая относится к творческим профессиям. Но как тогда заключить трудовой договор на внутреннее совместителя? Не может же руководитель сам себя принять и подписать сам с собой договор о внутреннем совместительстве, получается в одностороннем порядке ? Как оформить?
![c[_]](http://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
RSS
Скажите пожалуйста если мы знаем заранее что почти все работники в связи с реорганизацией увольняются переводом в другую организацию (приказы от 26.12.2011 и уведомления о переводе 26.10.2011), при составлении графика отпусков на 15.12.2011 года мы планируем только тех сотрудников которые остаются, ведь мы планируем на 2012 год??????