Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNina 12 апреля 2017, 20:28
Подскажите пожалуйста , возникла такая ситуация: работник временно на две недели переведен на должность с ненормированным рабочим днем.Надо ли ему предоставлять дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительность 3 календарных дня ?
Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 13 апреля 2017, 1:31
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВячеслав 12 апреля 2017, 15:56
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 12 апреля 2017, 16:43
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенOksana 11 апреля 2017, 21:53
Добрый вечер! Подскажите мне пожалуйста, у нас на предприятии складывается следующая ситуация - Территориальный банк, где я трудилась, закрывают , всех сотрудников нашего управления переводят на удаленные рабочие места (в городе Пермь больше не будет находится головное отделения по нашей территории), нас разделяю по желанию - на 2 города. Далее планируется сокращение УРМ тоже. Вопрос- при сокращении УРМ действительно проще оформить процедуру сокращения? Могут ли работодатели предложить уйти по собственному если ты откажешься ехать в город, ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенkatya 5 апреля 2017, 11:58
Возникли разногласия по такому вопросу: Сотруднику установлена 40 ч. рабочая неделя с выходными днями сб, вс. Он периодически привлекается к работе в сб. Оформляется приказом как работа в выходной день. Должны ли мы рассматривать эту работу и как сверхурочную, вести её учет и следить чтобы работник не привлекался более 120 часов в год?
Мнения разделились. Я считаю что эта работа должна квалифицироваться только по 113 статье ТК, в которой не содержится ограничений сколько раз можно привлекать работника к работе в выходной день (главное только сог ...
Последнее сообщение в теме от katya написано 5 апреля 2017, 13:04
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛена 12 января 2015, 9:33
У работника ежегодный отпуск длится с 31.10.2014 года по 27.12.2014 года, им предоставлен больничный лист с 24.11.2014 по 26.12.2014 года (33 кал.дня) приходящийся на отпуск. Продлевать следовательно нужно с 28.12. на 33 кал.дня. Во время продления отпуска, появился такой1 вопрос,а нужно ли считать праздничные дни?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 30 марта 2017, 9:09
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКакабяка 22 марта 2017, 16:37
Добрый день! Помогите как быть, сейчас меня вызвал начальник и приказал, всех пенсионеров перевести договора бессрочного на срочный договор. И как так сделать? Мол, мы на эффективный контракт перешли, и можем запросто сделать его срочным. Я вообще сомневаюсь законно ли это.
Последнее сообщение в теме от anusha написано 29 марта 2017, 5:27
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМосковское РО ФСС РФ 27 марта 2017, 14:11
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМосковское РО ФСС РФ 27 марта 2017, 14:02
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенTatiana 27 марта 2017, 9:48
Коллеги, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, может ли секретарь ездить по городу на служебном автомобиле (развозить бумаги,например, забирать канцелярию или что-то в этом роде), если у нее это прописано в должностной инструкции? или если она секретарь, а не секретарь-референт, то она и шагу из офиса не может сделать по служебным делам?
и еще такой вопрос - у нас жена генерального - специалист кадрового учета. Естественно, когда генеральный едет куда-то в командировку, он ее берет с собой. Если я ей внесу в должностную инструкцию, что она оформля ...
Последнее сообщение в теме от Tatiana написано 27 марта 2017, 12:01
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЭлина 24 марта 2017, 8:21
Здравствуйте! Хотим привлечь доп сотрудников на строительно-монтажные работы.Сами субподрядчики. Предлагают заключить договор на оказание услуг по предоставлению персонала. Столкнулась с этим впервые, есть ли какие-то нюансы? Должны ли быть у Исполнителя (кто предоставит персонал) лицензии на право деятель-ти именно по этим работам и тд?
Последнее сообщение в теме от Элина написано 24 марта 2017, 8:52
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.