Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЭлина 26 мая 2017, 13:09
Здравствуйте! 2 наших работника обратились в прокуратуру. Я как менеджер по персоналу занимаюсь кадрами. У нас очень много нарушений по ТК по этим работникам, могут ли меня привлечь к какой-нибудь ответственности или наказать (прокуратура)? Потому что кадрами занимаюсь я, я ответственна по оформлению документации и тд. Наш директор соблюдать ТК РФ не хочет, я понятно подчиняюсь ему, делаю как он хочет (не все конечно, хоть как то соблюдать ТК я заставляю). Вопрос может глупый, я первый раз сталкиваюсь с прокурорской проверкой.
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 26 мая 2017, 13:15
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКотенок 6 февраля 2017, 5:53
Уважаемы коллеги, вопрос как правильней поступить? Была принята сотрудница, отработала она 3 дня и пропала, телефон отключен по месту жительства не живет. Прошло две недели, не могу ее найти. Нужно принимать СРОЧНО другого сотрудника и что то решать с этой.
Последнее сообщение в теме от Тося написано 25 мая 2017, 14:53
25 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМаприна 6 марта 2017, 6:02
Чем можно доказать Отделу Кадров, что место моего постоянного проживания в Магадане? (имеется справка о регистрации места пребывания-отдел кадров этот документ не удовлетворяет).
Я являюсь собственником моей квартиры (по 1/3 между мной и моими двумя сыновьями имеется св-во на собственность). Это тоже не удовлетворяет Отдел Кадров.
Подскажите, чем еще можно доказать, что гражданин постоянно проживает по месту пребывания согласно регистрации?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 25 мая 2017, 10:03
35 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнтонина 11 мая 2017, 11:11
Добрый день коллеги, сотрудник написал заявление на предоставление ежегодного отпуска с последующим увольнением дата начала отпуска 11.04.2017 окончание 05.05.2017 г.,
в какой день я должна выдать трудовую книжку на руки, считается ли нарушением если приказ сделать от 20.04.2017 г. об увольнении трудовую выдать 05.05.2017 г.????
Последнее сообщение в теме от Okroshka написано 24 мая 2017, 14:18
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенMem 19 мая 2017, 17:29
Добрый день. В соответствии с 9-11 Порядка утвержденного приказом Минтранса России от 11.03.2016 № 59 при приеме водителя работодатель обязан проводить собеседование в устной форме, результаты которого заносятся в листы собеседования и хранятся 5 лет. Поделитесь пожалуйста опытом, какие вопросы должны быть заданы на собеседовании, может тесты используете. Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Mem написано 24 мая 2017, 12:12
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНиколай 21 мая 2017, 13:01
Почему возможна фальсификация приказов задним числом?
ООО Континент-Самара не ведет журнал учета оборота внутренних документов. ГИТ в Самаре этого не требует. ТК РФ не регулирует учет приказов, а значит директору Сопову С. А. их можно фальсифицировать в удобное время ?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 23 мая 2017, 9:38
35 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Тема закрыта
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕ.В. 22 сентября 2016, 14:54
Добрый день! Подскажите пожалуйста:
Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст.262 ТК РФ предоставляются по письменному заявлению родителя.
Если один из родителей-в данном случае жена, "сидит" дома, не работает, то положено ли второму-работающему мужу эти четыре оплачиваемых выходных дня?
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 17 мая 2017, 10:49
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенFoxyara 12 мая 2017, 9:54
Вызвал директор и сказал ,что двум сотрудникам надо ввести ненормированный рабочий день и плюсануть им по три отпуска. Как это сделать?
Последнее сообщение в теме от Foxyara написано 15 мая 2017, 13:55
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенAlex 9 июля 2013, 7:16
Здравствуйте, у меня такие вопросы -1) я работаю в условиях крайнего севера , график работы - 6 недель рабочих, три недели межвахтовый отдых, продолжительность сменны 12 часов - хотел уточнить- на сколько это законно и возможно ли сделать равный график работы и отдыха? Проблемм с доставкой сотрудников на работу не существует, просто это делается что бы не увеличивать численность персоналаэ
2) - отпуска нам дают только в межвахтовый отдых.
Последнее сообщение в теме от Елена написано 11 мая 2017, 10:17
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВиктория 10 мая 2017, 9:06
Здравствуйте!
Такая ситуация:
У нас два юр. лица.
Большинство работников работают в юр.лице 1. Но последнее время все договоры заключаются по юр. лицу 2, а соответственно и денежные поступления все идут на счёт юр. лица 2.
Руководство хочет перевести людей из юр. лица 1 в юр. лицо 2.
Но при этом не хотят платить компенсацию за неиспользованные отпуска, а утверждают, что в порядке перевода отпуск мол сохраняется.
Я им объясняю, что компенсация при увольнении даже в порядке перевода обязательно должна быть выплачена, а по второму юр. лицу начнётся н ...
Последнее сообщение в теме от Елена написано 10 мая 2017, 13:29
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.