Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенДина 29 августа 2017, 5:02
Девочки, доброе утро)))!
Приближается 1 сентября и у нас в организации работники говорят что есть закон, по которому родителям первоклашек предоставляется отгул (оплачиваемый)! Но я в иннете ничего найти не могу. Пишут это регулируется кол. договором (а у нас его еще нет и вообще все по ГПХ работают). Либо можно без содержания по семейным обстоятельствам написать. Девочки, подскажите как быть, а то к начальству идти надо)))
Последнее сообщение в теме от Дина написано 4 сентября 2017, 9:49
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенкатерина 18 августа 2017, 8:59
Спасите, опытные люди! Как оформить работников которые входят в насф(нештатное аварийно-спасательное формирование)? совместительство и совмещение не подходит: потому что должности такой нет в штатном и не будет, расширение зоны обслуживания и увеличение объема работ- не подходит, потому что это не его основная профессия. как оформить правильно?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 18 августа 2017, 12:19
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЮлия 11 августа 2017, 12:38
Здравствуйте, подскажите каким документом регламентирован порядок разработки рабочих инструкций ?
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 13 августа 2017, 6:31
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенMarina 20 сентября 2010, 9:09
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 10 августа 2017, 7:54
738 ответов в теме     1 2 ... 50
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенPenelopa 9 августа 2017, 9:05
Доброе утро. Работник взял трудовую книжку у работодателя, и обратно не вернул. Теперь работодатель хочет уволить этого работника, попросил вернуть трудовую книжку, а работник утверждает, что потерял её, что делать в данном случае, как оформить увольнение данного работника, без записи в трудовой книжке? Нужно ли оформлять дубликат?
Последнее сообщение в теме от O_Lesya написано 9 августа 2017, 10:05
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКсения 8 августа 2017, 16:18
Положен ли сотруднице, работающей в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, ежегодный оплачиваемый отпуск?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 8 августа 2017, 16:40
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенKaterina 14 октября 2014, 20:05
Помогите, пожалуйста! Заносила запись в трудовою книжку при приеме, когда дописала принят на должность, увидела, что сделала ошибку в названии организации. Как быть?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 2 августа 2017, 15:31
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенAnastasiya 5 марта 2011, 16:30
У нас сотрудник написал рапорт на увольнение ст.58 п "В" (по выслуге срока службы дающего право на пенсию", дата увольнения по приказу 08.02.2011, и предоставил больничный по 11.02.2011. Должны ли кадры внести изменения в приказ, перенести дату увольнения на 12.02.2011? Если нет то как оплачивать больничный и на какую дату составлять денежный аттестат?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 1 августа 2017, 21:55
31 ответ в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСвета 20 июля 2017, 17:02
Подскажите, пожалуйста, как действовать дальше.
У нас с ген. директором заключен трудовой договор, срочный на 5 лет. Эти 5 лет истекают. Мы созвали совет директоров и назначили его еще на 5 лет. Скажите, пожалуйста, можно как-то обойтись без увольнения ген. директора? Например сделать доп. соглашение и указать, что изменились условия трудового договора и он становится бессрочным?... У нас нет возможности выплатить ему все компенсации при увольнении, плюс не хочется портить ему трудовую книжку. Просит найти выход. Как быть. Буду очень благодарна за ...
Последнее сообщение в теме от O_Lesya написано 21 июля 2017, 5:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 7 июня 2016, 20:57
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли предоставить работнику отпуск сроком 19 или 17 дней? получается что эта часть отпуска не меньше 14 дней (что соответствует ТК РФ), но остается часть сроком 11 или 9 дней. Это допустимо?
Последнее сообщение в теме от Foxyara написано 20 июля 2017, 16:32
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.