Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАндрей 23 июня 2017, 16:39
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 26 июня 2017, 15:38
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенMarina 20 сентября 2010, 9:09
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 20 июня 2017, 15:16
735 ответов в теме     1 2 ... 49
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВлад 16 июня 2017, 22:13
Здравствуйте. Я гражданин Украины, работаю на фирме по патенту, но получил травму и уехал на некоторое время в Украину. Патент не оплачивал несколько месяцев, теперь хочу вернуться к работе и теперь встал вопрос: смогу ли я оформить новый патент, т. к. старый анулировали?
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 19 июня 2017, 15:14
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенuspb 29 апреля 2017, 11:44
С какого дня исчисляется отпуск по семейным обстоятельствам в случае смерти близкого родственника и на что конкретно он даётся?если родственник умер 16, похоронили 19, могу ли я просить отпуск с 23 по 25(т.к. родственник проживал в другом городе и возникли трудности с приобретением билетов).
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 19 июня 2017, 12:04
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИван 12 июня 2017, 22:28
Последнее сообщение в теме от Иван написано 13 июня 2017, 22:46
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестеналена 3 марта 2017, 9:37
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 13 июня 2017, 16:20
25 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСветлана 9 июня 2017, 15:53
Добрый день!
В 2013 году была проведена аттестация рабочих мест и водителям присвоен класс 3.1, в 2016 г. была проведена спецоценка других автобусов и также присвоен класс 3.1. До настоящего времени водителям был положен дополнительный отпуск и компенсации. Сегодня руководство решило отменить отпуск, оставив только льготы. Отдел кадров выдает уведомления об изменении трудовых договоров, недовольных грозят уволить.
Подскажите, пожалуйста, можно ли отменить дополнительный отпуск? Полная неразбериха.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 13 июня 2017, 7:51
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенирина 9 июня 2017, 5:48
сотрудник работает по совместительству 0,5 ставки(внутреннее совмещении, основное тоже 0,5 ставки. В данный момент извещаем о сокращении 0,5 ставки по совместительству и вводим вопрос: как правильно его перевести на ставку по основному месту работу.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 9 июня 2017, 9:24
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКакабяка 6 июня 2017, 12:30
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 9 июня 2017, 7:30
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенkatya 5 июня 2017, 12:28
По производственному календарю для 6 дневной (36 часовой) рабочей недели в мае 2017 года 25 раб. дней, 6 выходных, 8 мая рабочий день сокращенный на 1 час. Но норма по производственному календарю по часам (36 часовая раб. неделя)= 144 часа.
Работник отработал 25 дней по 6 часов -1 час = 149 часов. Считается ли 5 часов сверхурочной работой или нет?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 6 июня 2017, 9:24
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.