Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенTasya 23 января 2017, 16:23
Здравствуйте. Приняли на работу тренера-преподавателя с другого района, будут ли ему возмещаться затраты на коммунальные услуги по прописке в другом районе или необходимо делать временную прописку в нашем районе? в случае договора аренды квартиры эти затраты будут возмещаться?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 23 января 2017, 13:39
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕвгений 23 января 2017, 4:58
Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Работник по личным причинам написал заявление о переводе его с полной ставки на 0,75 ставки. Насколько я знаю, что работодатель может оформить работнику не перевод, а сократить работнику рабочее время т.е. установить режим неполного рабочего времени по желанию работника и с согласия работодателя, в данном случае с 8-ми часов до 6-ти. например с 8-00 до 15-00. По причинам производственного характера, работа по этой должности должна выполняться до конца рабочего дня т.е. до 17-00, поэтому работодатель предложил другому ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNorton 18 января 2017, 19:40
СРОЧНО ПРОШУ СОВЕТА!!!! Подразделение готовится к сокращению..Лабораторию в большой организации лишили лицензии....Из подразделения всё оборудование с материальными средствами вывезли..Помещения пустые...Т.е. фактически трудовой функции- работа отсутствует...Всех перевели...за исключением...одной, которая отказывается от всех предложенных должностей....Что делать? Спасибо за советы...
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 19 января 2017, 11:32
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛариса 12 января 2017, 19:52
Нашла классного специалиста! Но говорят, что в образовательное учреждение могу принять только с пед. дипломом!!!! Помогите, пожалуйста... Как назвать должность в методическом отделе (дополнительное образование), чтобы можно было принять на неё человека с дипломом экономиста? Функционал: работа с базами данных, формирование госзаказа, отчёты о выполнении госзаказа, работа по поиску и оформлению грантов, т.д.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 19 января 2017, 8:10
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИндира 13 января 2017, 11:25
Всем доброго времени суток! Кто знает, разъясните пожалуйста: может ли Работодатель (ИП) по просьбе работников установить полный рабочий день всего 4 часа в день. Работники (всего 3 человека) отрабатывают 4 часа, и это считается отработанный полный день. Так ли это?
Последнее сообщение в теме от katya написано 18 января 2017, 9:06
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенSvetik 17 января 2017, 15:08
Здравствуйте, дорогие форумчане! Ситуация такая: ООО "НАША ОРГАНИЗАЦИЯ" заключает госконтракт на обеспечение горячим питанием школьные учреждения. Питание это будет производиться на территории ООО нанятыми работниками. Можем ли мы заключить с вышеуказанными работниками срочный трудовой договор на срок этого самого контракта?
Последнее сообщение в теме от МАРУСЯ написано 17 января 2017, 18:27
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенmgnt 13 января 2017, 13:28
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнтонина 11 января 2017, 15:48
Водитель не справился с управлением перевернул машину, составлен акт о происшествии, ГИБДД не вызывалось, т. к. работы выполнялись на месторождении, автомобилю соответственно нанесен ущерб, с таким сотрудником продолжать трудовые отношения нет желания.
Как с сотрудника взыскать нанесенный ущерб, уволить по соответствующей статье?
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 12 января 2017, 11:38
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 5 февраля 2011, 15:04
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 10 января 2017, 14:02
44 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.