Добрый день. Подскажите пожалуйста!!! Очень срочный вопрос!!! Провожу приказ на отпуск в 1С с 26.02.18 на 14 к.д. и мне программа считает по 13 марта(Разве это правильный расчет?
Вероятно, у Вас неправильно учтены праздничные дни в графиках работы. У нас такая ошибка выскакивала на начало января.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Добрый день. Подскажите пожалуйста!!! Очень срочный вопрос!!! Провожу приказ на отпуск в 1С с 26.02.18 на 14 к.д. и мне программа считает по 13 марта(Разве это правильный расчет?
по 12 марта включительно
спасибо, а не подскажите где искать ошибку в производственном календаре?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Добрый день. Подскажите пожалуйста!!! Очень срочный вопрос!!! Провожу приказ на отпуск в 1С с 26.02.18 на 14 к.д. и мне программа считает по 13 марта(Разве это правильный расчет?
Вероятно, у Вас неправильно учтены праздничные дни в графиках работы. У нас такая ошибка выскакивала на начало января.
а как проверить- исправить? помогите пожалуйста!!!Нужно отпуск проводить сегодня(((
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
а как проверить- исправить? помогите пожалуйста!!!Нужно отпуск проводить сегодня(((
На вкладке "Настройки" выбираете "Графики работы сотрудников". Заходите в нужный график, проверяете, правильно ли встали праздничные дни. Если неправильно, поправляете. Если нет доступа, звоните в сопровождающую 1С компанию и просите устранить ошибку.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Мышонок [e-mail скрыт] Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Добрый день. Подскажите пожалуйста!!! Очень срочный вопрос!!! Провожу приказ на отпуск в 1С с 26.02.18 на 14 к.д. и мне программа считает по 13 марта(Разве это правильный расчет?
по 12 марта включительно
спасибо, а не подскажите где искать ошибку в производственном календаре?
Откройте производственный календарь и посмотрите как заполнены выходные и праздничные, а после этого можно и графики работы перезаполнять
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!!
Добрый день. Подскажите пожалуйста!!! Очень срочный вопрос!!! Провожу приказ на отпуск в 1С с 26.02.18 на 14 к.д. и мне программа считает по 13 марта(Разве это правильный расчет?
по 12 марта включительно
спасибо, а не подскажите где искать ошибку в производственном календаре?
Откройте производственный календарь и посмотрите как заполнены выходные и праздничные, а после этого можно и графики работы перезаполнять
спасибо большое, вроде нашла ошибку: 9 марта как выходной помечено, исправила на нерабочий и все нормально стало)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
В приказе № 835н сказано о "... наличии ПРИЗНАКОВ воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, ..., в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения...".
Коза, чем Вам не нравится определение признаков "алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения" в рамках предрейсового/послерейсового МО? Организовать предрейсовый МО - обязанность работодателя, проходить предрейсовый МО - обязанность работника. Или я не понимаю вопроса? О каком освидетельствовании Вы говорите?
А психиатрическое освидетельствование тоже обязательно для водителя (1 раз в пять лет), хоть и проводится на добровольной основе: хочешь работать водителем - проходишь психосвидетельствование, не хочешь проходить психосвидетельствование - не хочешь работать водителем. Как-то так...
Если я правильно понимаю, выявление наличия наличия признаков алкогольного\наркотического опьянения это не равно прохождению освидетельствования на алк\нарк опьянение. То есть. в рамках предрейсового осмотра медик определяет наличие ПРИЗНАКОВ и направляет в наркодиспансер на освидетельствование. Так вот, прохождение этого самого освидетельствования Работодатель хочет записать в ТД как обязанность Работника. Но Работник-то проходит его только по своему согласию. Отсюда и вопрос, вправе ли мы прописывать это в ТД.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Здравствуйте. Очень нужна помощь!!! В компании вот-вот произойдет смена генеральных директоров, что нужно подготовить мне? Приказ об увольнении одного генерального директора и приеме другого? Или что-то еще?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Маргоша [e-mail скрыт] Российская Федерация, Тюмень
всем добрый день как принять работника "А" который работает 2/2 ( 11 ч смена) дня в должности кухонный рабочий.
на период больничного другого работника Уборщицы "В" (которая работает на шестидневке)
но работник ббудет мыть пола только в свои смены когда работает как кухонный рабочий 2/2 дн
?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Мышонок [e-mail скрыт] Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
добрый день. подскажите реестр Трудовых договоров можно вести в эл. виде, т.е. просто в экселе в табличке вести реестр и все.? и Доп соглашения к ТД обязательно или нет вести реестр?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Маргоша [e-mail скрыт] Российская Федерация, Тюмень
Добрый день. Помогите советом, пожалуйста. У нас есть две декретницы. Дама А. сейчас в отпуске по уходу до 3х лет и собирается увольняться. Проблема в том, что на ее месте есть дама Б., которая тоже в отпуске до 3х лет и есть дама В. которая честно работает. Как мне сейчас оформить всю эту котовасию? А. увольняется. Б. мне тоже увольнять или нет? Или мне просто с В. заключить допник о продлении ТД на срок отпуска до 3х лет Б.?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
