Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Предоставление доплаты во вредных условиях

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
mihelevat@mail.ru
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[478072]  23 августа 2017, 14:59
Оценок нет
Добрый день, подскажите,пожалуйста. Если должность электросварщик есть в списке вредных профессий, но не проведена ни АРМ, ни СОУТ. Обязан ли работодатель выплачивать 4% надбавку за вредность?Заранее спасибо
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#2[478078] 24 августа 2017, 8:00
А на каком основании? Не боитесь, что оштрафуют за отсутствие СОУТ?
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
катерина
Статус неизвестенкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 711 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#3[478079] 24 августа 2017, 9:07
Татьяна писал(а):
Добрый день, подскажите,пожалуйста. Если должность электросварщик есть в списке вредных профессий, но не проведена ни АРМ, ни СОУТ. Обязан ли работодатель выплачивать 4% надбавку за вредность?Заранее спасибо
вы обязаны проводить соут, я бы на вашем месте начала с выплат за вредность, ссылаясь на 147 тк рф и приложение к постановлению Госкомтруда ссср №387/22-78 от 03.10.1986. подготовите руководство сначала выплатами, потом и до соут доберетесь.
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#4[478080] 24 августа 2017, 9:13
Татьяна писал(а):
Добрый день, подскажите,пожалуйста. Если должность электросварщик есть в списке вредных профессий, но не проведена ни АРМ, ни СОУТ. Обязан ли работодатель выплачивать 4% надбавку за вредность?Заранее спасибо
Уже давно не 4%.
При отсутствии СОУТ или АРМ страховые взносы должны начисляться по дополнительным тарифам в размере либо 9%, либо 6%.
Свиток: 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

24 июля 2009 г. N 212-ФЗ
Российская Федерация
Федеральный закон
« О СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ»

Статья 58.3. Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 года (в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 243-ФЗ)

1. Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, за исключением случаев, установленных частью 2.1 настоящей статьи: (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
период 2013 год доп.тариф страхового взноса 4,0 процента
период 2014 год доп.тариф страхового взноса 6,0 процента
период 2015 год и последующие годы доп.тариф страхового взноса 9,0 процента

2. Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, за исключением случаев, установленных частью 2.1 настоящей статьи: (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
период 2013 год доп.тариф страхового взноса 2,0 процента
период 2014 год доп.тариф страхового взноса 4,0 процента
период 2015 год и последующие годы доп.тариф страхового взноса 6,0 процента
Свиток: Письмо Минтруда

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 13 марта 2014 г. N 17-3/В-113
Департамент развития социального страхования совместно с Департаментом условий и охраны труда рассмотрел обращение по вопросу применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ), и сообщает следующее.
1.Если работник не занят на работах с особыми условиями труда.
Исходя из положений частей 1, 2, 2.1 статьи 58.3 Федерального закона N 211-ФЗ, дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, предусмотренные данной статьей для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 173-Ф3).
Таким образом, если работник не занят на видах работ, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-Ф3, то страховые взносы по дополнительным тарифам на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, не начисляются, независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.
2.Окончание аттестации рабочих мест по условиям труда оформлено после 01.01.2014.
В связи с тем, что в соответствии со статьями 12, 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 421-ФЗ) с 1 января 2014 года введена специальная оценка условий труда с упразднением аттестации рабочих мест по условиям труда, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, оформленные после 31 декабря 2013 года, использоваться не могут.
3.5.У организации имеются актуальные результаты аттестации только части рабочих мест.
Согласно части 5 статьи 15 Федерального закона N 421-ФЗ результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ), аттестации рабочих мест по условиям труда применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона N 426-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными.
Следовательно, при наличии у организации актуальных результатов аттестации части рабочих мест страховые взносы по дополнительным тарифам начисляются в следующем порядке.
Если работник занят на видах работ, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, и при этом условия труда на его рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда признаны вредными или опасными, то страховые взносы на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, следует начислять по дополнительным тарифам, предусмотренным частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ, соответственно установленному в отношении его рабочего места класса условий труда - опасный или вредный, с учетом их подклассов.
Если работник занят на видах работ, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, и при этом условия труда на его рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда признаны оптимальными или допустимыми, либо РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ ЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА ОТСУТСТВУЮТ, то страховые взносы на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, следует НАЧИСЛЯТЬ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ТАРИФАМ, ПРЕДУСМОТРЕННЫМ СООТВЕТСТВЕННО ЧАСТЯМИ 1 ИЛИ 2 СТАТЬИ 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ.
4.О возможности не применения результатов аттестации рабочих мест.
Дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленные частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ, применяются только теми плательщиками, которые имеют результаты специальной оценки или аттестации рабочих мест. ДЛЯ ТЕХ КАТЕГОРИЙ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ, КОТОРЫЕ НЕ ИМЕЮТ РЕЗУЛЬТАТОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ИЛИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ПФР ПРЕДУСМОТРЕНЫ ЧАСТЯМИ 1 И 2 СТАТЬИ 58.3 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 212-ФЗ.
Таким образом, принимая во внимание положения части 5 статьи 15 Федерального закона N 421-ФЗ, в случае если у плательщика имеются актуальные результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, по которым условия труда на рабочих местах работников, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными, то данный плательщик обязан уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в отношении выплат таким работникам в соответствии с частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ.
6.О дате, с которой применяются результаты специальной оценки условий труда.
Исходя из положений части 2.1 статьи 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ, для плательщиков страховых взносов, указанных в частях 1 и 2 статьи 58 Федерального закона N 212-ФЗ, установлены дифференцированные дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в зависимости от выявленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда (от 8,0процентов до 0,0 процентов) взамен установленных в упомянутых частях 1 и 2 статьи 58 Федерального закона N 212-ФЗ дополнительных тарифов.
По результатам проведенной специальной оценки условий труда организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии.
Таким образом, датой завершения специальной оценки условий труда следует считать дату утверждения отчета.
Учитывая изложенное, результаты специальной оценки условий труда применяются с даты утверждения отчета и, соответственно, с этой даты применяются дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленные частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ.
При этом за месяц, в котором был утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда, страховые взносы по дополнительным тарифам, установленным частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ, подлежат уплате только с части выплат, начисленной за период со дня утверждения ответа до конца месяца.
7.8.Если работник в течение месяца работает на различных рабочих местах.
В случае, если работник, занятый на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-Ф3, в течение месяца занят на нескольких рабочих местах, в отношении которых установлены различные классы (подклассы) условий труда по результатам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда или же отсутствуют результаты аттестации и специальной оценки условий труда, страховые взносы исчисляются плательщиком страховых взносов со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений, независимо от того, за какие периоды производятся данные выплаты, по соответствующим дополнительным тарифам, предусмотренным частями 1, 2 или 2.1 статьи 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ, пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих рабочих местах в общем количестве рабочих дней (часов) (с учетом работы сверхурочно, в выходные и праздничные дни) в месяце.
9.О начислении страховых взносов по дополнительным тарифам при работе по совместительству.
Согласно статье 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Таким образом, работа по совместительству выполняется работников на основании отдельного трудового договора, то есть в рамках отдельных трудовых отношений.
На выплаты, производимые в пользу работника за выполнение работ, не поименованных в подпунктах 1-18пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173- ФЗ, на условиях совместительства, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам не начисляются.
Директор департамента
Л.Ю. ЧИКМАЧЕВА

Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#5[478081] 24 августа 2017, 9:29
Сентябрь есть разница между доплатой за вредность и повышенными тарифами в ПФ.
Татьяна, вы конечно сейчас не обязаны, но если работник обратиться с жалобой, то вы получите по полной.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#6[478082] 24 августа 2017, 9:41
Слышала мнение, что если СОУТ не проведена, то условия труда считаются вредными по определению, поскольку их "невредность" не подтверждена.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#7[478083] 24 августа 2017, 9:59
Юлия писал(а):
Слышала мнение, что если СОУТ не проведена, то условия труда считаются вредными по определению, поскольку их "невредность" не подтверждена.
у меня была такая ситуация, когда за электросварщиков мы платили повышенный тариф и за вредность им платили, но СОУТ не было. И когда один раз работник пришел за справкой для подтверждения льготного стажа - ПФР ее не принял, так как не было у меня оснований и то, что мы платили повышенные взносы и т.п. - ПФР прислало письмо с требованием обосновать эти выплаты. Короче были проблемы, так как ПФР отправил информацию в трудовую инспекцию. Зато руководство сразу провело СОУТ после этого)))
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Анюта
Статус неизвестенАнюта
anytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
Написал 117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[478098] 24 августа 2017, 13:38
Юлия писал(а):
Слышала мнение, что если СОУТ не проведена, то условия труда считаются вредными по определению, поскольку их "невредность" не подтверждена.
нам в ПФР и ГИТ пояснили что наоборот. Нет СОУТ - автоматически у всех 2 класс. Ну и штрафы за отсутствие СОУТ и за ущемление права работника на дотрочную пенсию ( не помню как это в протоколе звучало, но смысл такой)
Ольга
Статус неизвестенОльга
Olgans5@bk.ru
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[479693] 14 февраля 2018, 13:28
Здравствуйте, если СОУТ проводилось в 2016 году, а реактивы учителям химии приобрели 2017 году. Должны ли мы учителям химии доплачивать за вредность? Подскажите пожалуйста нормативы на которые мы должны ссылаться. Или должны заказать новую оценку условий труда? Заранее благодарна.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.