Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Копии документов при приеме на работу

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 23

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#16[479122] 6 декабря 2017, 9:56
Татьяна писал(а):
Объясните бухгалтерии , что если увидят копии документов сотрудников проверяющие органы. то штраф будет 75000 руб.за каждого сотрудника..и предложите держать копии этих документов в бухгалтерии..
странно, а как же конституция "За одно и т о же деяние нельзя наказать дважды"? 75 000 согласна, но не за каждого сотрудника, а в общем.
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#17[479130] 6 декабря 2017, 10:48
Котенок писал(а):
Татьяна писал(а):
Объясните бухгалтерии , что если увидят копии документов сотрудников проверяющие органы. то штраф будет 75000 руб.за каждого сотрудника..и предложите держать копии этих документов в бухгалтерии..
странно, а как же конституция "За одно и т о же деяние нельзя наказать дважды"? 75 000 согласна, но не за каждого сотрудника, а в общем.
штрафы сейчас суммируются
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#18[479160] 7 декабря 2017, 13:18
Цитата:
Знаю. Это спорная ситуация. Но пока в инспекции по труду проблем не возникало
Ну, это, вероятно, потому, что проверка порядка обработки пд - это вообще не компетенция ГИТ. Вот придет Роскомнадзор - там и посмотрим.
Цитата:
так а как тогда сформулировать, чтобы роскомнадзор не придирался? Моя бухгалтерия тоже требует копировать документы
Цитата:
Содержание согласия работника должно быть конкретным и информированным, т.е. содержать информацию, позволяющую однозначно сделать вывод о целях, способах обработки с указанием действий, совершаемых с персональными данными, объеме обрабатываемых персональных данных.
Разъяснения Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 14 декабря 2012 г.

Вот Вы выясните у бухгалтерии, на кой черт им вообще сдались копии документов и что они планируют с ними делать, и укажите полученную информацию в согласии. Тогда она начнет отвечать требованиям закона.
Цитата:
штрафы сейчас суммируются
Это очень спорное утверждение.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#19[479165] 7 декабря 2017, 14:01
Цитата:
Это очень спорное утверждение.
согласна.Но это ж надо еще обжаловать потом.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Анюта
Статус неизвестенАнюта
anytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
Написал 117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#20[479166] 7 декабря 2017, 14:38
Nimphelos писал(а):

Вот Вы выясните у бухгалтерии, на кой черт им вообще сдались копии документов и что они планируют с ними делать, и укажите полученную информацию в согласии. Тогда она начнет отвечать требованиям закона.
так в том то и дело, что им как таковые копии не нужны. Им данные нужны - паспортные, СНИЛС, ИНН. Почему нельзя вбить в программу все данные, а копии не хранить - загадка
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#21[479167] 7 декабря 2017, 14:48
Анюта писал(а):
Nimphelos писал(а):

Вот Вы выясните у бухгалтерии, на кой черт им вообще сдались копии документов и что они планируют с ними делать, и укажите полученную информацию в согласии. Тогда она начнет отвечать требованиям закона.
так в том то и дело, что им как таковые копии не нужны. Им данные нужны - паспортные, СНИЛС, ИНН. Почему нельзя вбить в программу все данные, а копии не хранить - загадка
да это тоже самое, когда на пропуск оформить на предприятие например, требуют копию паспорта с пропиской. Сколько ругалась - нифига
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#22[479168] 7 декабря 2017, 15:50
Анюта писал(а):

так в том то и дело, что им как таковые копии не нужны. Им данные нужны - паспортные, СНИЛС, ИНН. Почему нельзя вбить в программу все данные, а копии не хранить - загадка
Следовательно, нет и никаких оснований эти копии хранить, а значит, как бы Вы там не формулировали согласие, хранение полученных на его основании копий будет незаконным, поскольку объем обрабатываемых оператором персональных данных не может быть избыточным для заявленных целей обработки.
Цитата:
согласна.Но это ж надо еще обжаловать потом.
Ну, насколько мне известно роскомнадзор такое и не практикует.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#23[479176] 8 декабря 2017, 10:49
Цитата:
Ну, насколько мне известно роскомнадзор такое и не практикует.
и слава Богу))) Инспекции по труду достаточно :-D
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Tatiana
Статус неизвестенTatiana
mrstatka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#24[481322] 3 сентября 2018, 14:47
Подскажите, пожалуйста, это новые изменения в законе о персональных данных, что копии документов нельзя хранить в личном деле?
сейчас перетряхиваю личные дела, убираю копии документов, вот только где их теперь хранить? директор запрещает их ликвидировать, мол, нужны еще...
и как быть с уволенными? тоже перетряхивать и вынимать все копии?
Характер у меня замечательный... это просто нервы у всех какие-то слабые...
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.