Цитата:

Имеет ли принципиальное значение для кадрового работника именно ПЕРВАЯ запись в трудовой у потенциального соискателя работы?

Цитата:

Я занимаюсь ерундой

Necta писал(а):

Цитата:

Имеет ли принципиальное значение для кадрового работника именно ПЕРВАЯ запись в трудовой у потенциального соискателя работы?

Для меня: от нейтральных эмоций до положительных.
Ясно, что человек рано начал работать и не белоручка.
В моей трудовой первая запись о том, что я принята уборщицей служебных помещений. Было мне 14 лет, на летних каникулах подрабатывала на карманные расходы. Потом была пара каникул нянечкой в детском саду, потом уже по специальности записи появились.
Ни разу в жизни не столкнулась с настороженностью кадровых работников в связи с первыми записями. Скорее, наоборот.

Цитата:

Я занимаюсь ерундой

На мой взгляд, да.

Vanjka писал(а):

Здравствуйте, уважаемые работники кадров.

Мне очень важно узнать ваше отношение к первой записи потенциального работника в его трудовой книжке. Дело в том, что я начинал официальную трудовую деятельность на втором курсе университета, работая на заводе в качестве рабочего, и первой должностью, зафиксированной в моей трудовой книжке является, к сожалению, "Ученик слесаря - сантехника".

Начиная с пятого курса университета, уже на протяжении порядка полутора лет я работаю в качестве инженера в другой организации. В последнее время, меня стал внезапно очень сильно тревожить вопрос того, что HR новой организации или непосредственно потенциальный работодатель, к которому я вновь стану устраиваться на инженерную или другую "офисную" позицию, узнав кем я работал в первый раз, сложит обо мне дурное впечатление, "ученик слесаря-сантехника" станет клеймом на моей трудовой деятельности навсегда. Что обо мне сложат впечатление как о человеке "из цехов", не смотря на инженерный стаж работы.

В связи с этим, хочу задать вам несколько вопросов:

Имеет ли принципиальное значение для кадрового работника именно ПЕРВАЯ запись в трудовой у потенциального соискателя работы?

Стоит ли мне, в связи с этим, заниматься процессом устранения этой неприятной записи? (уволиться, потерять книжку, подать заявление на дубликат в последнее место работы, при этом не предоставить никаких документов с того проклятого завода на котором я работал на летних каникулах второго курса университета)

Я занимаюсь ерундой или это все-таки существенный вопрос?

Заранее благодарю вас за ответы, для меня они очень важны.

Vanjka писал(а):

Здравствуйте, уважаемые работники кадров.

Мне очень важно узнать ваше отношение к первой записи потенциального работника в его трудовой книжке. Дело в том, что я начинал официальную трудовую деятельность на втором курсе университета, работая на заводе в качестве рабочего, и первой должностью, зафиксированной в моей трудовой книжке является, к сожалению, "Ученик слесаря - сантехника".

Начиная с пятого курса университета, уже на протяжении порядка полутора лет я работаю в качестве инженера в другой организации. В последнее время, меня стал внезапно очень сильно тревожить вопрос того, что HR новой организации или непосредственно потенциальный работодатель, к которому я вновь стану устраиваться на инженерную или другую "офисную" позицию, узнав кем я работал в первый раз, сложит обо мне дурное впечатление, "ученик слесаря-сантехника" станет клеймом на моей трудовой деятельности навсегда. Что обо мне сложат впечатление как о человеке "из цехов", не смотря на инженерный стаж работы.

В связи с этим, хочу задать вам несколько вопросов:

Имеет ли принципиальное значение для кадрового работника именно ПЕРВАЯ запись в трудовой у потенциального соискателя работы?

Стоит ли мне, в связи с этим, заниматься процессом устранения этой неприятной записи? (уволиться, потерять книжку, подать заявление на дубликат в последнее место работы, при этом не предоставить никаких документов с того проклятого завода на котором я работал на летних каникулах второго курса университета)

Я занимаюсь ерундой или это все-таки существенный вопрос?

Заранее благодарю вас за ответы, для меня они очень важны.