Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск после СОУТ

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Настя
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород

Написал 99 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[479040] 29 ноября 2017, 15:48

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, рассчитать отпуск после СОУТ. Такая ситуация: работник устроился на работу 12.07.16г. - основной отпуск 28 к.д. + дополнительный за ненормированный рабочий день 12 к.д. За период 12.07.16-11.07.17. был отгулян весь полностью. 01.11.17 была проведена СОУТ и теперь у работника отпуск 28+3. Как теперь рассчитать остатки отпуска до СОУТ (12/12*4=4 к.д. остаток)? И теперь у работника за следующий период 12.07.17-11.07.18 будет отпуск 28+3?

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#2[479068] 30 ноября 2017, 20:01

Цитата:
01.11.17 была проведена СОУТ и теперь у работника отпуск 28+3. Как теперь рассчитать остатки отпуска до СОУТ (12/12*4=4 к.д. остаток)? И теперь у работника за следующий период 12.07.17-11.07.18 будет отпуск 28+3?

Рабочий год для отпуска за вредные условия труда считается отдельно, начиная с момента приобретения работником права на соответствующий отпуск. То есть с даты утверждения отчета о СОУТ.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.