Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск после декретного

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария888
[e-mail скрыт]
Россия, Чита

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[478955] 23 ноября 2017, 6:43

Работница устроена 19.08.2015, с этого же числа начался отпуск по уходу за ребенком 19.08.2015-10.11.2016 год, затем с 11.11.2016 на 546 дней. Вопрос:положен ли ей отпуск в 2018 году?если да, то за какой период?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[478956] 23 ноября 2017, 6:47

Если работница не проработала ни дня, то какой отпуск...

Мария888
[e-mail скрыт]
Россия, Чита

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[478957] 23 ноября 2017, 8:28

А как же ст. 260 ТК..."перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя"

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#4[478960] 23 ноября 2017, 9:34

Вот именно - от стажа работы. Отпуск нужно заработать, потому что отпуск - это время отдыха от работы. Никто не обязан предоставлять его авансом.
Ваша мадам не работала ни дня, судя по вашим цифрам. От чего ей отдыхать? Не говоря уже о том, что вы ей не сможете никакой период работы поставить, пока она из ухода не выйдет.
Но строго говоря, если она отработает хоть один день, я думаю, ст. 260 может применяться. Хоть и странно это выглядит.

Мария888
[e-mail скрыт]
Россия, Чита

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[478967] 23 ноября 2017, 10:33

Спасибо большое)
Действительно ст. 260 очень интересная...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.