Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Оплата труда несовершеннолетних

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

karina
Статус неизвестенkarina
[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
Написал 71 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[478105]  24 августа 2017, 16:56
Оценок нет
Добрый день. Работаю в бюджете. Нам постановлением выделили сумму на трудоустройство несовершеннолетних граждан через цз. Возник вопрос по оплате и оформлению.
У нас поденная оплата труда.Дети работают в нашей организации еще с 2000 годов. И оплачивали им полный оклад несмотря на сокращенное рабочее время. Но в соответствии со ст.271 ТК у них оплата идет в соответствии с отработанным временем.То есть полный оклад они не получают,несмотря на установленную им законом сокращенное рабочее время.В то же время в статье речь идет о почасовой работе.Почему им платят у нас полный оклад никто не может сказать. Бухгалтерия не знает ответа как им платить.Она платит как я табель сделаю.Как правильно?,На что мне ориентироваться,на статью 271 получается? Но ведь все эти годы им всегда платили при их норме(сокращенной) полный оклад.Проверки были,нам никто не сказал платить им почасовку,все норм.
И второй вопрос. Центр занятости хочет чтобы мы приняли на одну ставку двух человек (по 0,5 ставки).Это законно? Знаю что по совместительству нельзя,а про 0,5 ставки нигде не сказанно. Можно ил брать на 0,5 (по их заявлению)
Спасибо за ответ
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#2[478108] 25 августа 2017, 10:08
karina, у меня вопрос возраст несовершеннолетних. это может быть 14 лет, а может быть и 17.
karina писал(а):
Центр занятости хочет чтобы мы приняли на одну ставку двух человек (по 0,5 ставки).
интересно, а если у Вас 17 летки, они тогда не выработаю норму часов и не получат в полном объеме свою зп.
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
karina
Статус неизвестенkarina
[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
Написал 71 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[478172] 30 августа 2017, 14:57
От 14 до 18 лет. (до исполнения 18 лет).
Котенок писал(а):
karina, у меня вопрос возраст несовершеннолетних. это может быть 14 лет, а может быть и 17.
karina писал(а):
Центр занятости хочет чтобы мы приняли на одну ставку двух человек (по 0,5 ставки).
интересно, а если у Вас 17 летки, они тогда не выработаю норму часов и не получат в полном объеме свою зп.
Именно в этом и вопрос,как платить? Доплачивать до мрот(полностью,независимо от отработанного времени или в зависимости от отработанного времени???
Им всегда доплачивали до мрот,независимо от отработанного времени, в связи с тем,что для н/л нормой является сокращенное рабочее время
Лиза Гейтс
Статус неизвестенЛиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#4[478197] 31 августа 2017, 10:46
Работали несовершеннолетние у нас в фирме. Платили полный оклад (1 ставка) несмотря на то, что по закону они должны работать меньше часов. В ГИТ звонила на горячую линию. Сказали делать так. А если на 0,5 ставки принимаете, тогда то время, которое они должны отработать в месяц поделить пополам.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.