|
Исправление статьи в трудовой книжки
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Nata[e-mail скрыт] Россия, Йошкар-Ола
|
|
Добрый день, как должна выглядеть запись в трудовой книжке об исправлении статьи увольнения, если работник обнаружил, что статья указана не верно и обратился с просьбой исправить запись спустя три месяца? |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Обычно открывают новый блок организации и исправляют запись, потом закрывают. |
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
В НПА все сказано четко. Читайте. Признаете запись недействительной и далее делаете верную. |
|
|
Nata[e-mail скрыт] Россия, Йошкар-Ола
|
|
В графе два указываем дату внесения как написано в инструкции или дату события? |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Ирина[e-mail скрыт] Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Nata писал(а): Добрый день, как должна выглядеть запись в трудовой книжке об исправлении статьи увольнения, если работник обнаружил, что статья указана не верно и обратился с просьбой исправить запись спустя три месяца? Nata, а конкретно в чем была допущена ошибка? Может быть и не надо ничего отменять, а просто дать работнику справку? |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Nata[e-mail скрыт] Россия, Йошкар-Ола
|
|
В графу два трудовой книжки внесли дату по факту - дату получения книжки работодателем для внесения исправления (которая значительно удалена от даты увольнения), а не дату увольнения, а в тексте в графе 3 внесли верную формулировку основания увольнения и приписали в эту же графу дату увольнения. Работник утверждает, что запись неверная и обращается в суд. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|