Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

снова про декретниц,отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[476912] 16 мая 2017, 17:09

Вы считаете компенсацию за время реальной, скажем так, работы отдельно, за б/л по БиР отдельно. Это неверно. Эти периоды неразрывны и считать их нужно вместе.
Вот к примеру

Цитата:
реально человек отработал 7 мес 15 дней. Затем ушел на больничный на 15 дней

По Вашему ходу мысли: компенсация была бы за 8 месяцев и 1 месяц соответственно: 18,67 + 2,33 = 21 к.д.
Правильный ход мысли: компенсация за 8 месяцев (7м15д+15д) 18.67 к.д.
Надеюсь, понятно излагаю...А то конец рабочего дня...))

karina
[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону

Написал 71 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[476915] 17 мая 2017, 9:13

Спасибо, я поняла принцип

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.