Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Калькулятор отпуска (новый on-line сервис)

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Elka-HRM
Статус неизвестенElka-HRM
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 6 −
#1[431978]  11 марта 2014, 9:48
++ ++ ++ ++ ++
Добрый день, уважаемые коллеги!

Мы представляем вашему вниманию новый on-line сервис - «Калькулятор отпуска».
Эта программа позволит вам без особых усилий рассчитать, какое количество дней отпуска накоплено сотрудником на определенную дату, сколько дней необходимо взять для расчета компенсации отпуска при увольнении.
В отличие от многих схожих утилит, наш сервис позволяет учитывать различные периоды, которые не включаются в стаж для отпуска, например, периоды отпусков по уходу за ребенком и отпусков без сохранения заработной платы, время отсутствия на работе без уважительной причины.
Полный перечень всех законодательных норм, использованных в алгоритме программы, указан в публикации Законодательные нормы, учтенные в программе "Калькулятор отпуска".

Программа «Калькулятор отпуска» сейчас находится в стадии тестирования. Поэтому при получении неверных на ваш взгляд результатов просим направить нам информацию через форму «Обратной связи» либо в виде комментариев к посту. Мы постараемся оперативно ее проанализировать и, при необходимости, внести изменения в алгоритм.
Продвинутые горо-ДА! Люблю вас, регионы! :-*
yarikow
Статус неизвестенyarikow
yarikow@bk.ru
Россия, Тюмень
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[432196] 12 марта 2014, 14:50
сайт
Цитата:
Добрый день, уважаемые коллеги!

Мы представляем вашему вниманию новый on-line сервис - «Калькулятор отпуска».
Эта программа позволит вам без особых усилий рассчитать, какое количество дней отпуска накоплено сотрудником на определенную дату, сколько дней необходимо взять для расчета компенсации отпуска при увольнении.
В отличие от многих схожих утилит, наш сервис позволяет учитывать различные периоды, которые не включаются в стаж для отпуска, например, периоды отпусков по уходу за ребенком и отпусков без сохранения заработной платы, время отсутствия на работе без уважительной причины.
Полный перечень всех законодательных норм, использованных в алгоритме программы, указан в публикации Законодательные нормы, учтенные в программе "Калькулятор отпуска".

Программа «Калькулятор отпуска» сейчас находится в стадии тестирования. Поэтому при получении неверных на ваш взгляд результатов просим направить нам информацию через форму «Обратной связи» либо в виде комментариев к посту. Мы постараемся оперативно ее проанализировать и, при необходимости, внести изменения в алгоритм.
Хорошая вещь однако)
Elka-HRM
Статус неизвестенElka-HRM
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#3[432213] 12 марта 2014, 15:59
Спасибо! Надеюсь, программа будет полезна.
Продвинутые горо-ДА! Люблю вас, регионы! :-*
крошка
Статус неизвестенкрошка
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 67 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[433077] 20 марта 2014, 6:34
Очень удобно!! супер!! как скачать програмку?
Elka-HRM
Статус неизвестенElka-HRM
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#5[433233] 21 марта 2014, 9:56
Спасибо за Ваш отзыв! Мы создавали данную программу именно в онлайн варианте, чтобы был доступ из любой точки страны, где есть интернет, и не было необходимости что-то скачивать и устанавливать, так как во многих компаниях политика информационной безопасности этого не позволяет.
Продвинутые горо-ДА! Люблю вас, регионы! :-*
Elka-HRM
Статус неизвестенElka-HRM
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#6[433325] 21 марта 2014, 16:04
Окончено тестирование программы. Добавлена возможность изменять продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, если она отличается от 28 календарных дней.
Приятного использования!
Продвинутые горо-ДА! Люблю вас, регионы! :-*
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 207 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[438609] 31 мая 2014, 21:22
Очень жаль, что ей могут пользоваться только через интернет. У нас интернет на работе запрещен. Может сделайте версию без интернета? А так очень хорошая вещь, спасибо создателям!
Elka-HRM
Статус неизвестенElka-HRM
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#8[438613] 1 июня 2014, 18:09
Спасибо большое за Ваш отзыв, но пока мы не планируем делать офф-лайн версию программы.
Продвинутые горо-ДА! Люблю вас, регионы! :-*
крошка
Статус неизвестенкрошка
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 67 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[438643] 2 июня 2014, 10:35
Закралось сомнение в правильности расчета Калькулятора...... Пример: работник работал с 09.0.12014 по 30.05.2014, использовал 20 дней отпуска б\содержания, по моим расчетам компенсация составляет 9,33 дня отпуска, по расчетам калькулятора 11,67. Из каких соображений?
gllun
Статус неизвестенgllun
gllun@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[438739] 3 июня 2014, 11:28
здесь
Цитата:
Добрый день, уважаемые коллеги!

Мы представляем вашему вниманию новый on-line сервис - «Калькулятор отпуска».
Эта программа позволит вам без особых усилий рассчитать, какое количество дней отпуска накоплено сотрудником на определенную дату, сколько дней необходимо взять для расчета компенсации отпуска при увольнении.
В отличие от многих схожих утилит, наш сервис позволяет учитывать различные периоды, которые не включаются в стаж для отпуска, например, периоды отпусков по уходу за ребенком и отпусков без сохранения заработной платы, время отсутствия на работе без уважительной причины.
Полный перечень всех законодательных норм, использованных в алгоритме программы, указан в публикации Законодательные нормы, учтенные в программе "Калькулятор отпуска".

Программа «Калькулятор отпуска» сейчас находится в стадии тестирования. Поэтому при получении неверных на ваш взгляд результатов просим направить нам информацию через форму «Обратной связи» либо в виде комментариев к посту. Мы постараемся оперативно ее проанализировать и, при необходимости, внести изменения в алгоритм.
Спасибо.
Elka-HRM
Статус неизвестенElka-HRM
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#11[438782] 3 июня 2014, 14:53
крошка писал(а):
Закралось сомнение в правильности расчета Калькулятора...... Пример: работник работал с 09.0.12014 по 30.05.2014, использовал 20 дней отпуска б\содержания, по моим расчетам компенсация составляет 9,33 дня отпуска, по расчетам калькулятора 11,67. Из каких соображений?
20 – 14 = 6 к.д. не включаются в стаж для отпуска. Следовательно сдвинем дату окончания периода на 6 к.д. Получаем – 24.05.2014
Сделаем помесячный расчет:
09.01.2014 – 08.02.2014
09.02.2014 – 08.03.2014
09.03.2014 – 08.04.2014
09.04.2014 – 08.05.2014
09.05.2014 – 24.05 2014 – 16 к.д. – более ½ месяца считаем как полный месяц
28 : 12 х 5 = 11,67
Продвинутые горо-ДА! Люблю вас, регионы! :-*
Elka-HRM
Статус неизвестенElka-HRM
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#12[461029] 17 июля 2015, 18:25
Уважаемые коллеги,

16 и 17 июля при переходе сайта hypnotronic.ru на новую платформу возникли технические проблемы, что привело к отказу в работе сервиса "Калькулятор подсчета трудового стажа on-line" и "Калькулятор отпуска on-line".
Сейчас все проблемы решены.

Приятного использования!
Продвинутые горо-ДА! Люблю вас, регионы! :-*
nadya1
Статус неизвестенnadya1
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[476489] 10 апреля 2017, 8:19
Добрый день. расчитываю компенсацию за неотгул. отп. после выхода из декрета.Хотелось, б чтоб проверили меня!
работник принята была 01.03.2013
за рабочий период 01.03.2013-28.02.2014 отгулено 28
за раб. пер. 01.03.2014-28.02.2015 отгулено 28
ушла на БиР 140 к.дн с 29.04.15-15.09.15
отпуск по уходу за ребенком длился с 16.09.15-09.04.17-547 кал,дн
вышла на работу 10.04.17
увольняется завтра 11.04.2017
итого за рабочий период
01.03.2015 по 11.04.2017- компенсация составляет 4,67 к.дн верно? указан раб период который буду указывать в приказе об увол. за который положена комп.?
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#14[476490] 10 апреля 2017, 9:46
nadya1 писал(а):

итого за рабочий период
01.03.2015 по 11.04.2017- компенсация составляет 4,67 к.дн верно? указан раб период который буду указывать в приказе об увол. за который положена комп.?
Компенсация составляет 16.33 к.д. (7 мес.). Рабочий период верный
Анюта
Статус неизвестенАнюта
anytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
Написал 117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[476753] 28 апреля 2017, 9:07
Девочки,помогите рассчитать компенсацию
сотрудник принят 20.05.2009, увольняем сегодняшним. Всего отгуляно отпуска 210 дней.
У меня получается что компенсация составит 11,63 дня, а калькулятор насчитал 14
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.