Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

отпуск за ненормированный рабочий день

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Nina
Статус неизвестенNina
surlenet@mail.ru
Россия, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[476520]  12 апреля 2017, 20:28
Оценок нет
Подскажите пожалуйста , возникла такая ситуация: работник временно на две недели переведен на должность с ненормированным рабочим днем.Надо ли ему предоставлять дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительность 3 календарных дня ?
Спасибо.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1169 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#2[476521] 13 апреля 2017, 1:31
Нет. Две недели- это 14 дней, т.е. меньше половины месяца.

Если вдруг он отработает 15 дней, то тогда надо. Только не три дня, - это доп. отпуск за рабочий год, а 3/12=0,25 дня, как за 1 месяц.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.