Спрашиваю еще раз здесь, может, кто ответит.
255 ФЗ говорит, что
"В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)"
У меня в связи с этим вопрос:
Если в 2015 г. Сестра была в декрете, потом не работала, потом в 2016 г. устроилась на работу, а рожает в 2017.
То может ли она заменить оба года на 2011 и 2012 гг, когда она работала, чтобы пособие было нормальное, или же она имеет право заменить только один год - 2015, в котором числилась еще в декрете, а 2016, в котором она работала, но мало, заменить не может?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Всем привет! Девочки у кого есть в ПТР время для курения?
Как правильно написать? Руководство решило добавить пункт о времени для курения в 11 и в 16ч. При этом места для курения нет. Типа у него есть 15 минут, куда хочет туда и идет курить...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Девочки, подскажите, прописано ли где то, что в ТК нужно вписывать повышение квалификации??? я всегда это вписывала в личную карточку только
если изменился разряд, то конечно. А так, если должность не меняется, то нет.
я вписываю только квалификацию (первую, высшую)..... (детский сад)
А еще меня очень удивили, что журнал учета ТК нужно скреплять в конце сургучной печатью)))))
это я от жизни так отстала?)))))
книга должна быть опечатана сургучной печатью или опломбирована (п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек) - это вот серьезно?? все ставят сургучную печать?????
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Errare humanum est, stultum est in errore perseverare (c)
Поживем-увидим!
Доживем-узнаем!
Выживем-учтем!
Светка-конфетка
Татьяна [e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
Девочки, подскажите, прописано ли где то, что в ТК нужно вписывать повышение квалификации??? я всегда это вписывала в личную карточку только
если изменился разряд, то конечно. А так, если должность не меняется, то нет.
я вписываю только квалификацию (первую, высшую)..... (детский сад)
А еще меня очень удивили, что журнал учета ТК нужно скреплять в конце сургучной печатью)))))
это я от жизни так отстала?)))))
книга должна быть опечатана сургучной печатью или опломбирована (п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек) - это вот серьезно?? все ставят сургучную печать?????
так это давно уже так. Но можно и печатью опломбировать, которая при вскрытии проявляет надпись: "Вскрыто". А так без этого штраф вроде 30000
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Девочки, подскажите, прописано ли где то, что в ТК нужно вписывать повышение квалификации??? я всегда это вписывала в личную карточку только
если изменился разряд, то конечно. А так, если должность не меняется, то нет.
я вписываю только квалификацию (первую, высшую)..... (детский сад)
А еще меня очень удивили, что журнал учета ТК нужно скреплять в конце сургучной печатью)))))
это я от жизни так отстала?)))))
книга должна быть опечатана сургучной печатью или опломбирована (п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек) - это вот серьезно?? все ставят сургучную печать?????
так это давно уже так. Но можно и печатью опломбировать, которая при вскрытии проявляет надпись: "Вскрыто". А так без этого штраф вроде 30000
а что это за печать такая?? или имеется ввиду пломба? она какая то особенная????
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Errare humanum est, stultum est in errore perseverare (c)
Поживем-увидим!
Доживем-узнаем!
Выживем-учтем!
Светка-конфетка
Татьяна [e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
Пожалуйста - тут можно купить интернет-магазин "Кадры в порядке" (не реклама, просто в нем до этого закупала журналы и эти наклейки) http://www.hr-ok.ru/e-store/sewing/5192/
Но я покупаю у нас в магазинчике, где сейфы продают - стоит 1,5 рублей. Беру оптом
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Такая ситуация: работник указал в заявлении конкретную дату увольнения - 15.03.2017 года, но с 14 марта 2017 года он находился на больничном по 01.04.2017 года.
У меня следующий вопрос: работник уволен согласно заявления 15.03.2017 года, а что мне указывать в табеле на данного сотрудника с 14.03.2017, т.к. он еще был сотрудником нашего Центра: б/лист ставить, или вообще ничего????
Ситуация спорная, прошу Вашей помощи!
на что можно ссылаться?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
ТAТЬЯНА [e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
Всем, добрый день!
Выполняю очередную задачу руководства. Принимаю работника на основное место работы на режим неполного рабочего времени (0,5 ст.) НО, работать он будет по 8 часов по графику, который будет ежемесячно определять сам (т.е. примерно 10 дней в месяц). Понимаю, что это полный бред. Руководство ничего слышать не хочет. Как все это прописать в ТД?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
