|
увольнение во время отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Маринаmzhelnina@mail.ru Россия, Пермь
|
|
Здравствуйте подскажите пожалуйста, какая будет дата увольнения??, если сотрудник находясь в отпуске (с 10.03. по 06.04.) написал заявление на увольнение, руководитель согласен его уволить без отработки.
Датой увольнения будет последний день отпуска или можно уволить раньше?? |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
В соответствии с частью первой ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Как следует из части первой ст. 80 ТК РФ, для того чтобы определить дату увольнения работника (если соглашение между ним и работодателем о дате расторжения трудового договора отсутствует), достаточно установить день получения работодателем от работника заявления об увольнении.
Работник должен быть уволен в последний день двухнедельного срока, исчисляемого со дня, следующего за днем получения заявления работодателем.
Если работник желает уволиться ранее двухнедельного срока и соглашение между ним и работодателем о дате расторжения трудового договора достигнуто, то увольнять надо в тот день в который он желает. |
|
|
Ирина[e-mail скрыт] Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Марина писал(а): можно уволить раньше?? Можно, если сам работник в заявлении просит уволить его раньше окончания отпуска.
Если работник не указал в заявлении дату увольнения, то его нельзя уволить до истечения 2х-недельного срока, исчисляемого со дня, следующего за днем получения заявления работодателем. При этом датой увольнения совсем не обязательно станет последний день отпуска. |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Ирина писал(а): Марина писал(а): можно уволить раньше?? Можно, если сам работник в заявлении просит уволить его раньше окончания отпуска.
Если работник не указал в заявлении дату увольнения, то его нельзя уволить до истечения 2х-недельного срока, исчисляемого со дня, следующего за днем получения заявления работодателем. При этом датой увольнения совсем не обязательно станет последний день отпуска.
можно все провести по соглашению сторон и уволить последним днем отпуска |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
anusha[e-mail скрыт] Россия, Новосибирск
|
|
Марина, попросите работника на заявлении написать дату (прошу уволить меня по собственному желанию 06.04.2017 г.) и не майтесь |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|