Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

отпуск с праздниками

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[476197]  16 марта 2017, 14:28
Оценок нет
А если работник уходит в отпуск на 14 кал.дней с 24.04.17 Выходить ему10.05.17 ?? верно?
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[476200] 16 марта 2017, 14:35
Выходить 11, т.к. 1 мая это нерабочий праздничный день, который в период отпуска не входит
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[476201] 16 марта 2017, 14:37
а 8 мая? тоже что ли не входит?
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#4[476202] 16 марта 2017, 14:44
11 числа выходить ему. Считаем пальчиком по календарю: с 24 по 10. - 14 дней, это если исключить 1 мая.
8 мая выходной, это перенесенное 7 января, т.е. тоже праздничный день. 9 мая тоже праздник, в расчет не идет.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#5[476204] 16 марта 2017, 14:51
Праздничные дни только 1 и 9 мая, ст. 112 ТК РФ.
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#6[476205] 16 марта 2017, 14:53
татьяна писал(а):
а 8 мая? тоже что ли не входит?
читайте иногда ТК РФ. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст.120 ТК). Нерабочие праздничные дни определены ст.113 ТК РФ.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#7[476206] 16 марта 2017, 14:53
У меня получилось, что отпуск по 08.05.2017 г. включительно.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#8[476207] 16 марта 2017, 14:56
Цитата:
Нерабочие праздничные дни определены ст.113 ТК РФ.
Ст.112 ТК?
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#9[476208] 16 марта 2017, 15:00
Производственный календарь на 2017 год с комментариями.
Там указано, какие дни считаются праздничными.
7 января - это праздничный день, просто его перенесли на 8 мая.
Поэтому его в расчет мы не берем, так же как 1 и 9 мая.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#10[476210] 16 марта 2017, 15:05
МАРУСЯ писал(а):
Производственный календарь на 2017 год с комментариями.
Там указано, какие дни считаются праздничными.
7 января - это праздничный день, просто его перенесли на 8 мая.
Поэтому его в расчет мы не берем, так же как 1 и 9 мая.
Маруся, 7 января праздничным был в январе, а перенесли выходной день, т.к. 07.01. - это была суббота. Исключаем только праздничные, а это 1 и 9 мая
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#11[476211] 16 марта 2017, 15:14
Юлия писал(а):
У меня получилось, что отпуск по 08.05.2017 г. включительно.
Да и потом отдых 09, т.к. это НЛД по ст.112 ТК (теперь указал правильно) и 10 выходить на работу (Что то сегодня пальцы не на те клавиши попадают)
МАРУСЯ писал(а):
7 января - это праздничный день, просто его перенесли на 8 мая.
Поэтому его в расчет мы не берем, так же как 1 и 9 мая.
Перенесли не его, а его совпадение с выходным днем (была суббота)
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#12[476212] 16 марта 2017, 15:18
Alex писал(а):
Юлия писал(а):
У меня получилось, что отпуск по 08.05.2017 г. включительно.
Да и потом отдых 09, т.к. это НЛД по ст.112 ТК (теперь указал правильно) и 10 выходить на работу (Что то сегодня пальцы не на те клавиши попадают)
МАРУСЯ писал(а):
7 января - это праздничный день, просто его перенесли на 8 мая.
Поэтому его в расчет мы не берем, так же как 1 и 9 мая.
Перенесли не его, а его совпадение с выходным днем (была суббота)
Алекс, если работник работает по графику и 9.05. у него смена, то он выходит из отпуска 09.05. Если работник на пятидневке, то выходит из отпуска 10.05. Всё правильно7
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#13[476220] 16 марта 2017, 19:16
Ок. Тут я ошиблась
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#14[476224] 16 марта 2017, 22:25
Юлия писал(а):

Алекс, если работник работает по графику и 9.05. у него смена, то он выходит из отпуска 09.05. Если работник на пятидневке, то выходит из отпуска 10.05. Всё правильно7
Верно.Т.к. согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями являются 1 и 9 мая, 8 мая -это не праздничный день, а выходной, перенесенный с 7 января 2017 года, соответственно, не увеличивает продолжительность отпуска.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.