|
Совместительство
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
ученица[e-mail скрыт] Российская Федерация, Волгоград
|
|
Доброе утро! Хочется удостовериться в правильности моих действий.
Работает дежурный по общежитию с 17:00ч по 08:00ч., два дня выходной. Нам нужен комендант на 0,5 ставки(каждый день).Возможно ли совместительство в этом случае.
При совместительстве сотрудник в свободное от основной работы время выполняет другую регулярную оплачиваемую работу по отдельному трудовому договору (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Сделать график работы, например: если он с ночи , то работает с 13:00-17:00,если нет то с утра до обеда. Суммированный учет рабочего времени,оплата пропорционально отработанному времени.Или я что-то не учла? |
|
|
|
|
Ст.284Цитата: Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
График придется составлять так, чтобы совместитель не превысил установленную для совместительства норму рабочего времени. Т.е. когда-то он будет работать 4 часа, а когда-то 8, да и то только в дни, когда он свободен от основной работы (другое количество часов просто невозможно). В противном случае, нивелируется само понятие совместительства. При графике, который Вы планируете, соблюсти норму времени, полагаю, не получится.
И да, у работника при двух работах на СУРВ (он как дежурный тоже ведь будет на СУРВ) не будет полноценных выходных дней. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|