|
Неверная нумерация в трудовой
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
natalian[e-mail скрыт] Россия, Волгоград
|
|
Добрый день, коллеги!
Подскажите, как поступить правильно...
Нумерация в трудовой книжке продублирована, еще в 2006 году. Т.е. 04-уволить и на следующей странице 04-принять.
Моя запись должна быть 11, при чем не о приеме, а о переводе в другой отдел (работник уже давно в организации, это я только пришла).
Как поступить в этом случае? Вести дальше не обращая внимания? Или карандашом проставить верную нумерацию и ставить по факту 12?
Чем это неразбериха грозит работнику? |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
По правилам: Вопрос из практики: как поступить, если в трудовую книжку внесена запись о работе с неправильным порядковым номером записи
Такую запись следует признать недействительной в общеустановленном порядке. Для этого в трудовую книжку внесите исправительную запись. Такой записи в графе 1 присвойте следующий номер после номера последней правильной записи. В графу 2 впишите дату внесения записи, а в графе 3 укажите: «Запись за номером таким-то от такого-то числа недействительна». Далее продублируйте запись, которая была верна по смыслу, но имела неправильный номер.
Такой порядок следует из пункта 27 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, пункта 1.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.
Пример исправления неверной нумерации записей в трудовой книжке
15 мая 2013 года инспектор отдела кадров Е.В. Зайцева при оформлении записи о приеме сотрудника в трудовой книжке допустила ошибку и вместо следующего по порядку номера 22 поставила 12. После того как запись была внесена, Зайцева обнаружила ошибку и сделала исправления под номером 22: «Запись за номером 12 от 15.05.2013 недействительна. Принята в бухгалтерию на должность кассира».
Но в Вашем случае, я бы продолжала, потому что уже много записей внесено. |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Ирина[e-mail скрыт] Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Цитата: Тогда, если это не правильно - напишите со ссылками на нормативный акт, как нужно. А то я тоже не в курсе. Могу лишь посоветовать вам, как найти правильный курс: читайте НПА, а не статьи и разъяснения. В данном случае такими НПА являются Правила и Инструкци |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Ирина[e-mail скрыт] Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
О, как "похудела" эта тема!... что за цензура?... кто-то нажаловался модератору? |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Ирина[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Ирина писал(а): О, как "похудела" эта тема!... что за цензура?... кто-то нажаловался модератору?
Нет. Модератор сам читает форум и следит за переходами на личность. Отношения можете выяснять в Личных сообщениях. |
|
|
Модератор
|
|
|
Здравствуйте! У сотрудника новая трудовая книжка, делаю первую запись. Допустимо ли номер строки и дату проставлять на уровне наименования организации? Или это грубая ошибка и трудовую надо уничтожать? Заранее благодарю за ответ. |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Светлана писал(а): Здравствуйте! У сотрудника новая трудовая книжка, делаю первую запись. Допустимо ли номер строки и дату проставлять на уровне наименования организации? Или это грубая ошибка и трудовую надо уничтожать? Заранее благодарю за ответ.
не желательно, но не нужно уничтожать. Оставьте как есть. |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
natalian писал(а): Добрый день, коллеги!
Подскажите, как поступить правильно...
Нумерация в трудовой книжке продублирована, еще в 2006 году. Т.е. 04-уволить и на следующей странице 04-принять.
Моя запись должна быть 11, при чем не о приеме, а о переводе в другой отдел (работник уже давно в организации, это я только пришла).
Как поступить в этом случае? Вести дальше не обращая внимания? Или карандашом проставить верную нумерацию и ставить по факту 12?
Чем это неразбериха грозит работнику?
Я получила ответ из инспекции. Конечно могут быть не согласные, но у себя буду ссылаться на их официальный ответ: |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
|
|
Татьяна писал(а): Светлана писал(а): Здравствуйте! У сотрудника новая трудовая книжка, делаю первую запись. Допустимо ли номер строки и дату проставлять на уровне наименования организации? Или это грубая ошибка и трудовую надо уничтожать? Заранее благодарю за ответ.
не желательно, но не нужно уничтожать. Оставьте как есть.
Спасибо за ответ. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|