Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

срочные вопросики

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 12798

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

lana
Статус неизвестенlana
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
Написал 589 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#11746[475734] 16 февраля 2017, 11:46
Аля, уточняю: допустим рабочий период с 01.01.2016-31.12.2016, увольняется работник 31.12.2016. отпуск 52 к.дн. из них отгулял 30 дн., и брал в 2016 году свой счет 41 день. Компенсация за отпуск 22 дня? (52-30=22) или меньше? Спасибо
Маня
Статус неизвестенМаня
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
Написал 1166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#11747[475747] 17 февраля 2017, 8:16
Доброе утро всем! Подскажите пжл надо внести дополнения к ДИ по коррупции (2 безобидных пункта) руководителям структурных подразделений. Я же делаю приказ, где их перечисляю, и прописываю эти 2 пункта, под роспись ознакомлю, потом копию этого приказа прикладываю к ДИ?
anusha
Статус неизвестенanusha
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 242 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#11748[475748] 17 февраля 2017, 9:03
Маня писал(а):
Доброе утро всем! Подскажите пжл надо внести дополнения к ДИ по коррупции (2 безобидных пункта) руководителям структурных подразделений. Я же делаю приказ, где их перечисляю, и прописываю эти 2 пункта, под роспись ознакомлю, потом копию этого приказа прикладываю к ДИ?
я вношу исправления в ДИ + приказ о введении в действие новой редакции и знакомлю под роспись.
утратившие действие убираю в устаревшие
Маня
Статус неизвестенМаня
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
Написал 1166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#11749[475750] 17 февраля 2017, 9:08
anusha писал(а):
Маня писал(а):
Доброе утро всем! Подскажите пжл надо внести дополнения к ДИ по коррупции (2 безобидных пункта) руководителям структурных подразделений. Я же делаю приказ, где их перечисляю, и прописываю эти 2 пункта, под роспись ознакомлю, потом копию этого приказа прикладываю к ДИ?
я вношу исправления в ДИ + приказ о введении в действие новой редакции и знакомлю под роспись.
утратившие действие убираю в устаревшие
а как я написала, нельзя? :-(
anusha
Статус неизвестенanusha
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 242 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#11750[475751] 17 февраля 2017, 9:46
Маня писал(а):
а как я написала, нельзя? :-(
можно, наверное :) меня так научили :)
с другой стороны, всех вновь принимаемых нужно будет знакомить и с ДИ, и с Приказом получается?
Маня
Статус неизвестенМаня
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
Написал 1166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#11751[475752] 17 февраля 2017, 10:04
anusha писал(а):
Маня писал(а):
а как я написала, нельзя? :-(
можно, наверное :) меня так научили :)
с другой стороны, всех вновь принимаемых нужно будет знакомить и с ДИ, и с Приказом получается?
на новых, я уже добавлю этот пункт в ДИ
anusha
Статус неизвестенanusha
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 242 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#11752[475788] 20 февраля 2017, 7:22
Маня писал(а):
на новых, я уже добавлю этот пункт в ДИ
Маня, а смысл тогда с Приказом заморачиваться, если всё равно ДИ менять, двойная работа
Настеныш
Статус неизвестенНастеныш
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 51 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11753[475805] 21 февраля 2017, 9:27
Коллеги, добрый день! Вопрос такого содержания, сотрудник работает водителем на грузовом авто, после аварии авто подлежит длительному ремонту. Руководство, хочет водителя перевести в другую фирму временно (пока авто находится в ремонте), также водителем. Каким образом это можно все оформить? Отправить в отпуск по основному месту, а на временное место работы устроить по срочному договору? Или как?
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Ялта
Написал 62 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#11754[475806] 21 февраля 2017, 9:54
Здравствуйте!!!!
Очень срочный вопросик...
Принимаем иностранца с РВП, РВП проставлен в заграничном паспорте.
Вносим данные в программу 1С и возник вопрос, вносить документ "РВП" или все-таки иностранный паспорт???
Очень прошу помочь...
Настеныш
Статус неизвестенНастеныш
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 51 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11755[475808] 21 февраля 2017, 10:02
Екатерина писал(а):
Здравствуйте!!!!
Очень срочный вопросик...
Принимаем иностранца с РВП, РВП проставлен в заграничном паспорте.
Вносим данные в программу 1С и возник вопрос, вносить документ "РВП" или все-таки иностранный паспорт???
Очень прошу помочь...
Мы вносили как паспорт иностранного гражданина. Может конечно не правильно...
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#11756[475820] 21 февраля 2017, 13:40
Всем добрый день, очень нужна ваша помощь, ситуация такая, в декабре 2015 девушка ушла в декрет, в этот период в фирме были новые сотрудники не было бухгалтера в итоге все забыли про пособие по беременности и родам, а ежемесячное пособие выплачивается на ребенка, через год все вспомнили что не платили, как быть, может были укого схожие ситуации, ФСС идет на встречу выплачивает?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
kristi-tatjana@mail.ru
Российская Федерация, Калининград
Написал 234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#11757[476017] 6 марта 2017, 13:12
Девочки подскажите пож-та. Какие документы и как правильно оформить - возложение обязанностей кассира на другого работника. Спасибо
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#11758[476019] 6 марта 2017, 13:33
Татьяна писал(а):
Всем добрый день, очень нужна ваша помощь, ситуация такая, в декабре 2015 девушка ушла в декрет, в этот период в фирме были новые сотрудники не было бухгалтера в итоге все забыли про пособие по беременности и родам, а ежемесячное пособие выплачивается на ребенка, через год все вспомнили что не платили, как быть, может были укого схожие ситуации, ФСС идет на встречу выплачивает?
Позвоните в ФСС, если не было проверки, возьмите объяснительную по данному факту. Бардак, что тут можно сказать....
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#11759[476020] 6 марта 2017, 14:13
Татьяна писал(а):
Девочки подскажите пож-та. Какие документы и как правильно оформить - возложение обязанностей кассира на другого работника. Спасибо
Приказ + доп.соглашение к ТД.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
kristi-tatjana@mail.ru
Российская Федерация, Калининград
Написал 234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#11760[476021] 6 марта 2017, 15:00
BarbariSSka писал(а):
Татьяна писал(а):
Девочки подскажите пож-та. Какие документы и как правильно оформить - возложение обязанностей кассира на другого работника. Спасибо
Приказ + доп.соглашение к ТД.
У нас в штате нет такой единицы и вводить не собираемся. А пример не приведете?
« Первая ← Пред. ... 776 777 778 779 780 781 782 783 785 786 787 788 789 790 791 792  ... След. → Последняя (854) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.