Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Трудовая книжка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Какабяка
Статус неизвестенКакабяка
[e-mail скрыт]
Крайний Север, Север
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[474805]  20 декабря 2016, 14:58
Оценок нет
Помогите разобраться! Когда несколько лет назад пришла работать кадровиком в организацию, в ней числилось несколько человек (еще с 90-х гг). Работали будто бы на постоянной основе, место работы г. Москва (при этом у нас Крайний север), трудовых книжек не было в нашей организации (они или у них на руках были, или были в других организациях в Москве, как ПФ не прицепился не знаю, надо трясти бухов как они по ним отчитывались). В тот же год пришло новое начальство и мертвые души уволили. Т.к. я тогда была новичком, просто сделала приказы и все, а то, что в трудовые никак запись об увольнении не внести и не подумала. Сегодня приходит ко мне тетя и приносит трудовую одного из тех «мертвых душ», мол внеси записи, не принимают нигде. Открываю, а там запись о приеме в нашу организацию в мохнатом девяностом и все. В чем проблема: 1) в личном деле этой души нашла копию трудовой, где видно, что запись о приеме ей сделали, но в оригинале (!!) вижу приписку другой рукой «Район Крайнего севера», хотя дама принималась с место работы в г. Москва (подняла архив за 90-е). Можно мне внести запись «запись №00 недействительно и принята в ООО Ромашка на должность с местом работы в г. Москва» или уже никак???? 2) в 11 году у нас изменилось название, она была уволена до этого, соответственно печатей нет, как быть с доками на увольнение?? Начальница говорит сделать архивную справку и все, но в трудовой запись стоит о приеме, хоть и с приписками.
Какабяка
Статус неизвестенКакабяка
[e-mail скрыт]
Крайний Север, Север
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#2[474818] 21 декабря 2016, 10:15
ну хоть кто-нибудь!! аууууу *HELP*
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#3[474840] 22 декабря 2016, 6:57
Я бы просто выдала архивную справку о стаже работы и справку о переименовании организации (если была реорганизация). Если фактически та организация закрыта, то и запись об увольнении Вы не можете сделать, т.к. Вы работаете не в той организации теперь. Только архивная справка с правильными записями о приеме и увольнении.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Какабяка
Статус неизвестенКакабяка
[e-mail скрыт]
Крайний Север, Север
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4[474842] 22 декабря 2016, 9:11
Татьяна писал(а):
Я бы просто выдала архивную справку о стаже работы и справку о переименовании организации (если была реорганизация). Если фактически та организация закрыта, то и запись об увольнении Вы не можете сделать, т.к. Вы работаете не в той организации теперь. Только архивная справка с правильными записями о приеме и увольнении.
Так в том то и дело, что та организация не закрыта, а переименована и все.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#5[474843] 22 декабря 2016, 9:43
Какабяка писал(а):
Татьяна писал(а):
Я бы просто выдала архивную справку о стаже работы и справку о переименовании организации (если была реорганизация). Если фактически та организация закрыта, то и запись об увольнении Вы не можете сделать, т.к. Вы работаете не в той организации теперь. Только архивная справка с правильными записями о приеме и увольнении.
Так в том то и дело, что та организация не закрыта, а переименована и все.
ну тогда вообще легко. Делаете архивную справку и прикрепляете к ней справку о переименовании организации и все.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Какабяка
Статус неизвестенКакабяка
[e-mail скрыт]
Крайний Север, Север
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#6[474897] 26 декабря 2016, 9:27
Татьяна писал(а):

ну тогда вообще легко. Делаете архивную справку и прикрепляете к ней справку о переименовании организации и все.
так было бы легче всего, но если этот человек окажется проблемным: он же может заявить в тот же ГИТ, и сказать, что трудовая была все это время у нас, и мы обязаны внести запись?
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1171 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#7[474906] 26 декабря 2016, 12:05
Цитата:
Делаете архивную справку и прикрепляете к ней справку о переименовании организации и все.
*SWOON* А что вам мешает все написать в одной справке?
Цитата:
вижу приписку другой рукой «Район Крайнего севера», хотя дама принималась с место работы в г. Москва (подняла архив за 90-е). Можно мне внести запись «запись №00 недействительно и принята в ООО Ромашка на должность с местом работы в г. Москва» или уже никак????
Отменить-то запись можно, а вот какой печатью будете это заверять?
Цитата:
Начальница говорит сделать архивную справку и все,
Ну так и делайте архивную справку. То что
Цитата:
в трудовой запись стоит о приеме, хоть и с приписками.
не является противопоказанием для ее выдачи.
Цитата:
Сегодня приходит ко мне тетя и приносит трудовую одного из тех «мертвых душ», мол внеси записи, не принимают нигде. Открываю, а там запись о приеме в нашу организацию в мохнатом девяностом и все.
Если в трудовой только одна ваша запись о приеме, то не проще ли оформить даме дубликат?
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Какабяка
Статус неизвестенКакабяка
[e-mail скрыт]
Крайний Север, Север
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[474907] 26 декабря 2016, 12:41
Цитата:
Ирина писал(а):
Если в трудовой только одна ваша запись о приеме, то не проще ли оформить даме дубликат?
а выдать дубликат текущей датой получается и только с нашей записью? она справки не будет предоставлять о старых местах работы. Я с дубликатами никогда не сталкивалась, но вроде правильно понимаю, что придется прописывать всю трудовую деятельность на основании справок в мест работы?
Ирина писал(а):
Цитата:
вижу приписку другой рукой «Район Крайнего севера», хотя дама принималась с место работы в г. Москва (подняла архив за 90-е). Можно мне внести запись «запись №00 недействительно и принята в ООО Ромашка на должность с местом работы в г. Москва» или уже никак????
Отменить-то запись можно, а вот какой печатью будете это заверять?
Цитата:
Начальница говорит сделать архивную справку и все,
Ну так и делайте архивную справку. То что
Цитата:
в трудовой запись стоит о приеме, хоть и с приписками.
не является противопоказанием для ее выдачи.
я честно уже с ней заплелась... прорыла все и нашла старые оттиски печати, со старым названием. Вот думаю:объявить первую запись недействительной, все вписать и пусть идет с Богом))
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#9[474908] 26 декабря 2016, 12:45
Цитата:
А что вам мешает все написать в одной справке?
просто у меня большой объем различных архивных справок и некоторые делает бухгалтерия, поэтому справка о переименовании у меня сделана заранее и я ее просто прикрепляю к готовым архивным справкам.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1171 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#10[474913] 26 декабря 2016, 14:10
Татьяна писал(а):
Цитата:
А что вам мешает все написать в одной справке?
просто у меня большой объем различных архивных справок и некоторые делает бухгалтерия, поэтому справка о переименовании у меня сделана заранее и я ее просто прикрепляю к готовым архивным справкам.
А как же вы тогда заверяете своей печатью справку, в которой нет информации о переименованиях? Получается, что он принят в одну организацию, а справка непонятно почему выдана на бланке другой организации и заверена другой печатью... У меня тоже разные справки, все переименования указаны в тексте.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1171 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#11[474916] 26 декабря 2016, 14:26
Какабяка, вы читайте внимательно - я предлагала вариант с оформлением дубликата в случае
Цитата:
Ирина писал(а):
Если в трудовой только одна ваша запись о приеме
. Так как в книжке есть записи о работе в других организациях, то этот вариант, само собой, отпадает.
Цитата:
нашла старые оттиски печати, со старым названием. Вот думаю:объявить первую запись недействительной, все вписать и пусть идет с Богом))
Я бы на вашем месте так и сделала.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Какабяка
Статус неизвестенКакабяка
[e-mail скрыт]
Крайний Север, Север
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#12[474917] 26 декабря 2016, 14:32
Ирина писал(а):
Какабяка, вы читайте внимательно - я предлагала вариант с оформлением дубликата в случае
Цитата:
Ирина писал(а):
Если в трудовой только одна ваша запись о приеме
. Так как в книжке есть записи о работе в других организациях, то этот вариант, само собой, отпадает.
Ой, действительно, не вчиталась) Спасибо
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.