Андрей писал(а):

в положениях о снятии надбавок ничего не написано.

о присвоении надбавок написано следующее:
Работникам Общества в исключительных случаях за высокие производственные показатели могут устанавливаться персональные надбавки.
- за высокую профессиональную квалификацию;
- за интенсивность, напряженность труда;
- за специальный режим работы;
- за работу на особо сложных участках;
- за работу с конфеденциальными документами;

Андрей писал(а):

там написано "за профессиональную деятельность". Кроме того, при переводе в новое структурное подразделение у него отсутствуют должностные инструкции и положение структурного подразделения (не успели еще сделать).

ирина писал(а):

В том учреждении где ранее я работала в ЛНА было прописано:
- размеры стимулирующих выплат могут быть уменьшены или отменены при невыполнении сотрудником условий настоящего Положения (о премии). Решение о снижении или отмене размера стимулирующих выплат принимается администрацией о оформляется приказом главного врача".
Суд первой инстанции в такой формулировке условий выплат нарушений не нашел.

ирина писал(а):

Я соблюдала условия настоящего Положения - ничего не нарушала, а работодатель не смог мне объяснить, за что снял надбавки. Разве это законно???

Nimphelos писал(а):

ирина писал(а):

Я соблюдала условия настоящего Положения - ничего не нарушала, а работодатель не смог мне объяснить, за что снял надбавки. Разве это законно???

Вы спросили законно ли условие - условие законно. Что там конкретно у Вас была за ситуация с невыплатой, я понятия не имею, поэтому давайте Вы не будете просить меня комментировать решение суда, которое я в глаза не видел. Тот суд, на который Вы сослались, про надбавки ни слова не сказал, поскольку это вопрос не был предметом апелляционной жалобы.

Nimphelos писал(а):

Тот суд, на который Вы сослались,

Цитата:

Комментировать я вас не просила!

Цитата:

Я на него не ссылалась - именно я обращалась в суд и написала его, как пример.

Nimphelos писал(а):

Цитата:

Комментировать я вас не просила!

Да ладно, то есть это не Вы комментарием выше спрашивали, законно ли работодатель снял с Вас надбавку?

Цитата:

Я на него не ссылалась - именно я обращалась в суд и написала его, как пример.

Пример чего? Этот суд рассматривал вопрос законности увольнения и ни слова не сказал про порядок снятия надбавок. Какое отношение он имеет к вопросу топикстартера, остается загадкой.

Nimphelos писал(а):

остается загадкой.

ирина писал(а):

Андрей писал(а):

в положениях о снятии надбавок ничего не написано.

о присвоении надбавок написано следующее:
Работникам Общества в исключительных случаях за высокие производственные показатели могут устанавливаться персональные надбавки.
- за высокую профессиональную квалификацию;
- за интенсивность, напряженность труда;
- за специальный режим работы;
- за работу на особо сложных участках;
- за работу с конфеденциальными документами;

Такого не может быть!
Если есть ЛНА - должно быть условие о поощрение и снятии.