Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

вопрос по кадровому делопроизводству(трудовая книжка)

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Oksana
[e-mail скрыт]
Россия, Нижневартовск

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[471826] 12 августа 2016, 10:01

Добрый день! Работаю в кадрах ни так давно и столкнулась вот с таким вопросом от бывшего сотрудника организации: она восстанавливает трудовую книжку и просит чтобы мы ей снова проставили печать, на вопрос потеряла ли она ее, ответила нет просто в старой много коротких записей... как быть в этой ситуации ? Или может справка какая-то выписывается ...Подскажите?

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[471827] 12 августа 2016, 10:24

Вы ей выписываете справку о периоде работы

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#3[471838] 12 августа 2016, 20:53

Вы обязаны выдать справку о периоде работы. На бланке организации. Если бланка нет, то пишите все полные данные, включая регистрационный номер, телефон-адрес и пр.
В справке указывается дата приёма, должность, реквизиты приказа, потом переводы (если были) с датами, должностями и приказами, потом дата увольнения (кто-то указывает основание увольнения, кто-то нет) реквизиты приказа. Подписи директора и кадров, круглая печать.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.