Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

"ДЕКРЕТНЫЙ" отпуск

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лиза Гейтс
Статус неизвестенЛиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#16[456127] 10 апреля 2015, 14:48
Приму Снуп-Дога временно до выхода основного работника, НО бухгалтером, а не контролером. А потом как выйдут все, так и разберемся. К тому времени я в декрет уйду :-X
msmaiorka
Статус неизвестенmsmaiorka
rsp_personal@mail.ru
Российская Федерация, Солнечногорск
Написал 424 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#17[456261] 14 апреля 2015, 16:59
Вот это у вас там плодовитость повышенная)))) :) 3 декретницы на метр квадратный :-D
14_31b_5069F640_RpjsikuPRkokosiku_0_.gif
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#18[456263] 14 апреля 2015, 17:48
Лиза Гейтс писал(а):
Здравствуйте, коллеги-кадровики! Помогите распутать клубок. У нас в организации главный бухгалтер, назовем ее Анджелина, и бухгалтер, назовем его Брэд. Главный бухгалтер (Анджелина) ушла в "декретный" отпуск, на место главного бухгалтера (Анджелины) перевели бухгалтера (Брэда). Теперь у нас главный бухгалтер Брэд (запись в трудовую о переводе не делала, так как перевод временный). А на место бухгалтера (кем раньше был Брэд) перевели контролера, назовем ее Бритни. Следим за ситуацией: сейчас у нас главный бухгалтер Брэд и бухгалтер Бритни (запись в трудовую опять не делала, так как перевод временный). Потом Бритни беременеет! И уходит в "декрет". Сегодня она принесла больничный, который до родов и после родов. И с сегодняшнего дня мы принимаем на место Бритни - Снуп-Дога. Вопрос: как принять этого Снуп-Дога? Что прописывать ему в трудовой договор? Трудовой договор будет срочный? И что делать, когда из декрета выйдут Анджелина и Бритни: на какие места их надо будет переводить или увольнять? Заранее благодарю за ответы и жду помощи *HEART*
По-любому Анджелина является основным работником "главным бухгалтером" за которым сохраняется место работы, Бред временно переведен гл.бухгалтером (до выхода основного работника) и за ним тоже сохраняется его основная должность "бухгалтер". Бритни должны были принять по срочному трудовому договору - "пока Бред и.о.главного бухгалтера". А так как Бритни тоже уходит в декрет (ТД срочный!) - то Снуп-Дога принимают также по срочному трудовому договору - "пока Бред и.о. главного бухгалтера". Когда из декрета выйдет Анджелина - то Бред вновь исполняет свои прямые обязанности "бухгалтера" - а те кто был оформлен по срочному договору будут уволены в связи с окончание ТД.
Санта Барбара какая-то :-D Круче имена нельзя было придумать?
Лиза Гейтс
Статус неизвестенЛиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#19[469382] 26 апреля 2016, 16:41
Продолжение ситуации: Снуп-Дог уволился еще в прошлом году по собственному желанию, Анджелина вышла из декрета. Теперь значит Бред опять переводится работать бухгалтером. Но что делать с Бритни, которая временно была переведена бухгалтером? Можно ли ее перевести на прежнее ее место работы (контролер), если она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#20[469383] 26 апреля 2016, 16:45
Лиза Гейтс писал(а):
Продолжение ситуации: Снуп-Дог уволился еще в прошлом году по собственному желанию, Анджелина вышла из декрета. Теперь значит Бред опять переводится работать бухгалтером. Но что делать с Бритни, которая временно была переведена бухгалтером? Можно ли ее перевести на прежнее ее место работы (контролер), если она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Не можно, а нужно!
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.