Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

смещение периода

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Нурания
Статус неизвестенНурания
Gulgena.z@tatar.ru
Россия, Казань
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[469324]  22 апреля 2016, 9:38
Оценок нет
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться: 01.08.2002г. взяли на работу сторудницу. Она была в дектретном отпуске 29.09.2011 по 15.01.2012; с 16.02.2012г. по 02.03.2012 б/лист продлен с тяжелыми родами. С 03.03.2003г. по 23.03.2013г. находилась в отпуске по беременности и родам.С 15.07.2013 по 26.08.2013 взяла отпуск без сохранения заработной платы 42к.д. Теперь она беременна и просит ежегодный отпуск. Каков будет ее период?
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#2[469326] 22 апреля 2016, 10:41
Для определения периода необходимы данные , когда работник находился в Отпуске по уходу за ребенком. Понятие отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, это совершенно разные документы. Судя по вашим данным, у вас работник находился "беременным" 10 лет.
Цитата:
С 03.03.2003г. по 23.03.2013г. находилась в отпуске по беременности и родам
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.