Елена писал(а):

После его увольнения с основного места работы Вы можете сделать ДС и приказ о том, что этот работник в вашей организации с хх.хх.хххх стал числиться основным (при условии, что на его прежней основной работе в его трудовой книжке уже сделали запись о работе по совместительству).
Но предупреждаю сразу - такой вариант не очень любят.
Обычно из совместителя в основные делают через увольнение. Елена Вам правильно подсказала - от 31 декабря у вас будет приказ об увольнении (предположим) и сразу же делаете приказ от 31 декабря о приеме с 01.01.2016. В трудовом договоре можете сделать пункт о том, что работник приступает к работе с 11.01

Татьяна писал(а):

Я тоже делала перевод через ДС, но это было желание самого работника