Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Кадровый перевод работника.

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Уфа
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[464093]  29 октября 2015, 11:01
Оценок нет
Подскажите пожалуйста! Компания ООО с одним учредителем. Сотрудник работает по срочному трудовому договору (выполнение заведомо определенной работы, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой). Можно ли его перевести! на должность директора (предыдущий уволился по собственному желанию)?!!! По уставу директор избирается на год. И в последствии просто изменять сроки договора, чтоб не применять процедуру увольнения - приема.
2468000
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#2[464099] 29 октября 2015, 12:24
Корректно через увольнение-прием
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.