Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Изменено название профессии.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Зарайск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[462631]  9 сентября 2015, 1:29
Оценок нет
Я работаю в детском доме интернате умственно отсталых детей санитаркой палатной .Директор собрала собрание и объявила о переименовании санитарки в помошника воспитателя.В связи с этим у нас отобрали 35 дней доп.отпуска и вместо 36 часовой недели 40 часовая рабочая неделя.На помошника воспитателя, причём, нам велели обучатся за свой счёт или в итоге младший помошник воспитателя светит с уменьшением оклада.Но самое главное мы не понимаем на каком основании всё это делается,рабочие условия какие были, такие и остались, у детей не изменились диагнозы ,выполнение работы такое же как и было.Как поступить в этой ситуации,не хотелось бы менять место работы?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[462632] 9 сентября 2015, 4:32
Само по себе переименование должности не должно повлечь за собой ущемление трудовых прав и изменение условий трудового договора.
Может вас хотят перевести на другие должности?
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#3[462673] 9 сентября 2015, 16:09
Собрание, это одно. Главное, получить уведомление, и что там будет написано. Разговор к делу не пришить.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.