Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тест

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

julia
Статус неизвестенjulia
rabbota777@gmail.com
Написал 94 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[455302]  26 марта 2015, 10:27
Оценок нет
И если у кого есть , тест на психоэмоциональную устойчивость , так скажем , так как работа с людьми . может есть у кого ?
Алена
Статус неизвестенАлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 205 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#2[455347] 26 марта 2015, 15:22
Опросник уровня агрессии Басса и Дарки,Тест Томаса (способы реагирования в конфликтных ситуациях),Опросник Ассингера (тест агрессивности),Опросник Стреляу,Темпераментологический опросник Айзенка
julia
Статус неизвестенjulia
rabbota777@gmail.com
Написал 94 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[455464] 30 марта 2015, 17:30
Эти тесты слишком психологические, при подборе не очень удобно ими пользоваться. Хотелось бы комплексный какой - нибудь. Если есть варианты поделитесь пжл..
Сейчас вот думаю, на тему теста для юриста, необходимы и личностный опросник не большой и профессиональный ..
Спасибо
Алена
Статус неизвестенАлена
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[455471] 30 марта 2015, 18:26
Юлия, мне как-то попался в руки тест для юриста, но "опробовать" его на сотрудниках не представилось возможности. Посмотрите, может что-то и пригодится.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.