Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Правомерны ли действия работодателя при сокращении ?

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#16[453857] 2 марта 2015, 7:18
Александр писал(а):
то есть вы предлагаете поехать на прежнее место работы...запросить письменно копию приказа об увольнении уже как частное лицо ? подождать 3 дня и...? в случае молчания...не выдачи что сделать...остаться на пустом месте...?
Можете выслать им заказное письмо с уведомлением с запросом о выдаче копий документов, связанных с Вашей трудовой деятельностью. Потом собирайте все документы и пишите исковое в суд. Я думаю, что скорее всего суд примет Вашу сторону.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#17[453940] 2 марта 2015, 23:28
Александр! Вы можете подать в суд грамотно написанный иск, в котором можно испросить суд затребовать от работодателя необходимые документы. Пошлите письмо с уведомлением, копию письма сохраните. В письме обязательно укажите срок, когда вы ждете от них ответ. С учетом 3 дневного срока выдачи копий документов и время на пересылку. Но суд приняв дело легко выпишет обязательство предоставить ответчиком необходимые документы, которые Вы перечислите. Не тяните с обращением в суд. У Вас 1 месяц. Можно потом добавить все документы. Главное иск. И лучше привлечь адвоката или юриста. который поможет грамотно составить иск.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.