Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Ген директор ООО гражданин Украины

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Кати
Статус неизвестенКати
katrin1304@bk.ru
Россия, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[447619]  28 октября 2014, 11:26
Оценок нет
Добрый день!!! Ген директор ООО гражданин Украины, фирма уже зарегистрирована, но ген директор еще не получил разрешение работу, может ли он осуществлять хозяйственную деятельность? Если нет, то как можно выйти из данной ситуации, если фирма начинает работу? и может ли он подписывать договора?
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Ялта
Написал 62 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#2[449459] 4 декабря 2014, 18:14
Я думаю, что нет.
Проект трудового договора в ФМС отдавали? Он на основании него получает разрешение на работу?
Я недавно читала, что фактическая дата начала работы в таком случае - это когда будет у него на руках РНР и тогда в договре проставляется дата...
Натусик
Статус неизвестенНатусик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Королёв
Написал 719 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#3[449460] 4 декабря 2014, 20:08
собранием учредителей назначить на эту должность другого человека, гражданина РФ либо имеющего РНР. А когда ген.дир-р будет иметь на руках разрешение на работу, оформить уже отношения с ним, переизбрав. ИМХО.
Если же он фактически будет исполнять обязанности ген дир-ра без РНР, штрафы светят и некислые.
Натусик
Статус неизвестенНатусик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Королёв
Написал 719 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#4[449462] 4 декабря 2014, 20:19
И еще для информации, может пригодится:
Иностранец может быть назначен на должность руководителя юридического лица сразу с момента создания последнего только в трех случаях:
а) будущий руководитель компании является гражданином Республики Беларусь или Республики Казахстан, являющихся наряду с Россией членами Таможенного союза, гражданам которых для работы в РФ разрешения на работу не требуются;
б) будущий руководитель имеет разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство в РФ;
в) будущий руководитель является гражданином безвизовой страны, и ранее уже получил разрешение на работу в том же субъекте, где будет работать.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.