Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

перевод на другое место работы

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 24

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#16[43822] 10 июня 2009, 8:56
Подниму тему.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#17[43826] 10 июня 2009, 9:00
*PARDON* перечитала несколько раз, ничего путного сказать не могу, самой интересно.
Обожаю этот форум!!!
Владимир
Статус неизвестенВладимир
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 776 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#18[43864] 10 июня 2009, 11:04
Короче все понятно. Понятно, что непосредственный начальник не хочет отпускать, ну тогда наверное надо действовать через голову непосредственного начальника, т.е. тот кто хочет принять пусть пишет письмо на имя начальника непосредственного начальника (каламбур) и тот даст этому начальнику указание ПЕРЕВЕСТИ.
Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#19[43996] 10 июня 2009, 19:21
Владимир писал(а):
Короче все понятно. Понятно, что непосредственный начальник не хочет отпускать, ну тогда наверное надо действовать через голову непосредственного начальника, т.е. тот кто хочет принять пусть пишет письмо на имя начальника непосредственного начальника (каламбур) и тот даст этому начальнику указание ПЕРЕВЕСТИ.
То есть работодателю. Но Иван нам уже писал, что резолюция непосредственного начальника решила уже вопрос и на уровне работодателя.

Хотя попробовать стоит.

Все, вариантов, к сожалению, больше никаких.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#20[44008] 10 июня 2009, 23:07
Согласно телеграфного указания президента ОАО "РЖД" прием на работу "с улицы" закрыт с 01.04.2008 г. Руководитель дирекции связи, куда вы хотите уйти я так понимаю, должен на имя начальника вашего отделения (если вы работаете в именно в отеделении, а не в ее структурном подразделении) написать ходатайство на ваш перевод с указанием предлагаемой вам должности. На основании этого ходатайства вы пишете заявление с просьбой перевести вас в ... дирекцию связи Центральной станции связи - филиала ОАО "РЖД" с такого-то числа (т.к. вся связь с 01.04.2008 г. вышла из состава железных дорог и сейчас непосредственно "подчиняется москве"). И уже на основании ходатайства от дирекции и вашего заявления начальник отделения решает отпустит он вас по внутритранспортному переводу или нет. А лучше вообще непосредственно обратиться за советом в отдел управления персоналом дирекции связи.
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#21[44011] 11 июня 2009, 3:08
Нда, вариантов других нет *SCRATCH* , я поддержу Владимира.
Если,
Иван писал(а):
дирекция связи является подразделением дороги.....
заявление я пишу на начальника отделения "прошу перевести меня на вакантное место в дирекции связи"
..может быть есть какое-то руководство НАД "дирекцией" и "дорогой"????
Тогда оно может принять решение о переводе. По-другому - никак :-(
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Александр (гость)
Статус гостя неизвестенАлександр (гость)
www.kryachkoff@mail.ru
#22[52477] 31 июля 2009, 21:16
здравствуйте.такая же беда.имеют ли право заставлять увольняться из оао и писать на приём в дирекцию?нам сказали,что будут фильтровать,т.е уволить уволят,а вот принять могут и не принять.многие считают,что чтобы не сокращать и не платить потом по сокращению просто скажут,мол ты же писал на увольнение,тебя уволили,а дирекция,извините,вас не принимает.таким образом получается,что человека просто кидают.Имеют ли право так делать?ведь нас,рабочих,это не должно касаться,мы просто должны писать согласие как бы на изменение названия,должность как была,так и остаётся вместе с должностными инструкциями,как был я составителем поездов,так и останусь.в каком кодексе это указано?
Альфия (гость)
Статус гостя неизвестенАльфия (гость)
#23[55105] 16 августа 2009, 11:08
Цитата:
имеют ли право заставлять увольняться из оао и писать на приём в дирекцию?на
Не вздумайте писать заявление на увольнение!! У вас реорганизация, как я понимаю, вас должны перевести( с вашего, разумеется, согласия, из ОАО в дирекцию.
Это некоторые "УМНЫЕ" начальники так делают, пользуясь неграмотностью работников.
Цитата:
мы просто должны писать согласие как бы на изменение названия,должность как была,так и остаётся вместе с должностными инструкциями,как был я составителем поездов,так и останусь.
. Только согласие ваше будет не на изменение названия организации(оно изменится независимо от вашего желания), а на продолжение работы в прежней(может быть и другой) должности в новом(переименовааном) предприятии.
Зинаида
Статус неизвестенЗинаида
gorguliya63@mail.ru
Российская Федерация, Ртищево
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#24[196362] 28 января 2011, 16:45
Здравствуйте!!! пожалуйста посоветуйте что мне делать!!!
я работаю инженером ЦТО в РЦС на Юго-Вост.ЖД.
мне очень нужно перевестись в Самару, в связи с возможным замужеством(именно "возможным" потому что на расстоянии уже больше полугода и отношения начинают разрушаться.я не могу это допустить).
С чего мне начать оформление перевода? Я выяснила, что пока свободных вакансий нет на мою специальность, но я согласна на любую другую, лишь бы перевестись туда.
Мне сказали написать письмо начальнику Самарской дирекции связи.
Но нужно ли мне перед этим получить какое-то согласие от Воронежской дирекции,к которой я отношусь.
Еще загвоздка в том, что я работаю по целевому напрвлению.
Это наверное серьезное препятствие.
Очень прошу, помогите мне советами. Я просто без сил уже.
Сергей
Статус неизвестенСергей
Sargeamper@mail.ru
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#25[245883] 1 августа 2011, 15:26
Зинаида, та же самая проблема, один в один.(( и что делать не знаю(
как мне подсказали, нужно разрешение о переводе с текущего места работы, с места, куда переводят, и ваше согласие.))
помогите пжлста, может еще есть варианты?
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.