Справка - направление уголовно - исполнительной инспекции служит основанием для издания администрацией организации приказа о приеме осужденного на временную работу в конкретной должности, по специальности на условиях неполного рабочего дня с оплатой по существующим нормам и расценкам пропорционально отработанному времени. Заявления самого осужденного не требуется. Приказ должен также содержать распоряжение бухгалтерии организации о ежемесячном перечислении заработанных осужденным средств в соответствующий муниципальный бюджет.

Заверенная копия приказа (выписка из него) немедленно направляется в уголовно - исполнительную инспекцию, которая затем уведомляет суд, постановивший приговор, о приведении его в исполнение.
Суммарный учет времени, отработанного каждым осужденным, ведется в уголовно - исполнительной инспекции помесячно по информации организации, где выполняются обязательные работы. Учитываемые сведения отражаются в личном деле осужденного.

Статья 26 УК РФ. Условия исполнения и отбывания наказания в виде обязательных работ

1. Осужденные к обязательным работам обязаны: соблюдать правила внутреннего распорядка организаций, в которых они отбывают обязательные работы, добросовестно относиться к труду; работать на определяемых для них объектах и отработать установленный судом срок обязательных работ; ставить в известность уголовно - исполнительную инспекцию об изменении места жительства.
2. Предоставление осужденному очередного ежегодного отпуска по основному месту работы не приостанавливает исполнение наказания в виде обязательных работ.
и т.д. ...


Комментарий к статье 26:

1. При приеме на работу администрация обязана ознакомить осужденных под расписку с правилами внутреннего распорядка организации, где выполняются обязательные работы, а также с правилами техники безопасности и производственной санитарии. Для выполнения обязательных работ осужденные должны быть обеспечены необходимым инвентарем и спецодеждой.
2. Администрация организации, куда направлены осужденные, вправе изменять конкретное место выполнения обязательных работ в зависимости от производственных потребностей. По согласованию с уголовно - исполнительной инспекцией администрация вправе перевести осужденного на другую работу. Такой перевод оформляется приказом.
3. Добросовестное отношение к труду означает здесь соблюдение осужденным графика обязательных работ, выполнение им производственных заданий и установленных норм, отсутствие нарушений с его стороны общественного порядка и трудовой дисциплины в период непосредственного выполнения обязательных работ.
4. При переезде осужденного в другой район, город его учетные документы передаются в уголовно - исполнительную инспекцию по новому месту жительства. Если в связи с переездом осужденный лишается возможности отбывать обязательные работы в ранее установленном месте, то по представлению инспекции по новому месту жительства администрация организации увольняет осужденного, и ему выдается новое направление.

Если при переезде осужденного район (город) его проживания не меняется, он остается на учете в данной инспекции. Однако при лишении возможности выполнения им обязательных работ на ранее определенном объекте также допускается направление осужденного для отбывания этого наказания в другую организацию.
...