|
Как оформить практиканта на работу
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Новикова Юлия Владимировна (гость)personal-penza@mail.ru
|
|
Подскажите пожалуйста, как оформить практиканта на работу на предприятие? |
|
|
Юленька (гость)secretar@zlattelecom.ru
|
|
Если просто на практику, то ничего не оформляется, но вконце выдается справка о том, что он проходил практику, где, в какие сроки и можно еще дать рекомендательное письмо ,как он себя проявил, другое дело, когда вы приняли молодого специалиста, и обучаете его, мы в этом случае, оформляли " Ученический договор", где прописывали также его должность, полагающуюся стипендию( он у нас 2 недели обучался), и в конце писали, что при успешной сдаче зачетной работы, мы обязуемся его принять на работу. |
|
|
Наталья (гость)Natasha@a-respekt.ru
|
|
1. подписывается договор с учебным заведением.
2. издается приказ - о прохождении производственной практики, где устанавливается режим рабочего времени и назначаются ответственные.
3. проводится инструктаж ТБ |
|
|
Владимир (гость)vlad79450@mail.ru
|
|
Эти советы годны только в том случае, если практикант у вас не работает, а формально проходит практику на бумаге.Если он работает фактически, то: 1.например, он получил травму как вы будете поступать, когда он у вас не оформлен и не застрахованм? 2.например, заболел как будете закрывать больничный? 3.как вы официально оплатите его труд и перчислите ЕСН? |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|