Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Последние статьи из журнала

Денежные подарки к Новому году
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 12 (90) декабрь 2012 .
Приближается Новый год, и работодатели хотят поздравить своих работников. Не всегда легко подобрать подарок для каждого, особенно если компания большая, поэтому многие считают, что лучше подарить деньги, а работник сам выберет подарок.
Об иностранных работниках
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 11 (89) ноябрь 2012 .
Как принять на работу гражданина Казахстана? Что делать, если иностранный работник получил разрешение на временное проживание? Продлевать ли регистрацию работника?
Основные полномочия федеральной инспекции труда
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 11 (89) ноябрь 2012 .
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, реализует обязанность государства соблюдать и защищать данные права и свободы. Эффективность подобной защиты напрямую зависит от условий, которые созданы в государстве для реализации надзорной деятельности, в частности, от нормативно-правового регулирования.
Отдавать ли оригиналы трудовых книжек в пенсионный фонд?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 10 (88) октябрь 2012 .
Пенсионные органы нашего города при оформлении пенсии требуют с работников нашей организации подлинники трудовых книжек. Книжки изымают на месяц и более. В соответствии с законодательством работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки работнику только при увольнении. Поэтому кадровик вынужден оформлять выдачу трудовой книжки по личному заявлению работника, хотя это противоречит закону. Правомерно ли требование пенсионных органов?
Надомники — особая категория работников
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 10 (88) октябрь 2012 .
Работа на дому в условиях экономического кризиса для многих организаций может оказаться спасательным кругом. Работодатели отмечают, что кризис сильно ударил по финансам компании и они вынуждены на всем экономить, в том числе на аренде помещений, закупке нового оборудования. Рабочее место, оборудованное дома у работника, может решить эту проблему. Да и самому работнику такая организация его труда может быть весьма удобной.
История одного спора: переход с совместительства на основную работу и полную ставку
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 9 (87) сентябрь 2012 .
Данная статья написана на основании реального гражданского дела по трудовому спору. Работник и работодатель (вуз) на протяжении 20 лет были в хороших отношениях. Работник поднимался по карьерной лестнице, начиная от рядового работника и заканчивая креслом заместителя руководителя организации, и в один момент все резко поменялось. Естественно, не без причины. Началась программа по слиянию вузов, о которой долгое время говорили в средствах массовой информации.
Можно ли принять аспиранта на полное рабочее время?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 9 (87) сентябрь 2012 .
Есть хороший кандидат на инженерную позицию, но он учится в очной аспирантуре и менять ее на заочную не может из-за армии. Его трудовая книжка вроде бы заведена институтом и находится там же. Хотелось бы взять его на полный день по трудовому договору. Возможно ли это? Есть ли какие-то особенности?
Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения » № 8 (86) август 2012.
Трудовым законодательством предусмотрены различные льготы и гарантии работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, одной из таких гарантий является повышенная оплата труда с применением к их заработной плате районных коэффициентов и процентных надбавок.
Что нужно знать кадровику о корпоративных мероприятиях?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 8 (86) август 2012.
Корпоративные праздники — это не просто один из способов развлечь сотрудников компании, позволив им оторваться от ежедневных дел и заново познакомиться с коллегами уже в неформальной обстановке. Эта функция, пожалуй, самая простая и нехитрая из возложенных на корпоративные мероприятия. Но, помимо этого, они важны для пропаганды ценностей и миссии компании, для формирования элементов ее имиджа, а также для сплочения коллектива, а значит, создания крепкой команды единомышленников.
А вы уведомили работников о предстоящем отпуске?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 7 (85) июль 2012 .
В госучреждениях обязанности, связанные с документальным оформлением отпусков, исполняются тщательнее. В маленьких фирмах дело обстоит сложнее, часто вести кадровую бумажную работу там просто некому. Хотя вопрос о том, утверждать график отпусков или нет, не стоит, это обязательная бумага, и мнение государственной инспекции труда в данном вопросе однозначно — да!
Временная нетрудоспособность и увольнение работника
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 7 (85) июль2012 .
Работница написала заявление об увольнении по собственному желанию. При этом она находится на больничном. Дата закрытия листка нетрудоспособности пока не известна. Когда следует уволить работницу и по какой статье: ст. 77 или 80 ТК РФ? Если работник в течение 30 дней после увольнения открывает новый листок нетрудоспособности, организация должна оплатить его. А сколько последующих листков нетрудоспособности должна оплачивать организация?
Кому положена доплата за педагогический стаж?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 6 (84) июнь 2012 .
В положении об оплате труда работников колледжа указано, что педагогическим работникам производится доплата (стимулирующие выплаты) за педагогический стаж работы. Однако бухгалтерия производит доплату только тем работникам, которые входят в список должностей, с учетом которых назначается досрочная пенсия. В связи с этим возник вопрос: относятся ли, например, социальный педагог и методист к педагогическим работникам, если они не имеют права на досрочную пенсию?
Как уволить осужденного и безвестно пропавшего работника?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 6 (84) июнь 2012 .
Работница организации была осуждена и заключена под стражу, однако ее не уволили. В этом году работница была освобождена, но на рабочем месте так и не появилась. Каким образом ее можно уволить и какую дату увольнения указать в приказе об увольнении и трудовой книжке?
Донор с суммированным учетом рабочего времени
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 5 (83) май 2012.
В организации введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным одному году. Сотрудник работает по сменному графику. На какое количество часов должна быть уменьшена норма его рабочего времени, если в учетном периоде он пять раз сдавал кровь в качестве донора?
Отпуск в праздничные дни: рассчитываем правильно
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 5 (83) май 2012.
Вместе с праздниками приходит очередная пора отпусков. Кто-то использует это время, чтобы отправиться в увлекательное путешествие, для кого-то наступит горячая пора студенческой сессии. В статье мы рассмотрим нестандартные ситуации, с которыми кадровики могут столкнуться при оформлении и расчете отпусков.
Можно ли сократить должность беременной работницы?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 4 (82) апрель 2012.
В нашей организации с 1 февраля 2012 г. прошло сокращение штата, а 6 февраля одна из сокращенных работниц принесла справку о беременности. Как поступить с ней работодателю?
Особенности учета рабочего времени водителей автомобилей
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 3 (81) март 2012.
Профессия водителя связана с управлением автотранспортными средствами и, следовательно, безопасностью дорожного движения. По этой причине гл. 51 ТК РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников транспортных предприятий, в том числе особенности учета рабочего времени водителей (ст. 329 ТК РФ), которые и являются предметом рассмотрения данной статьи.
Особенности трудовых отношений с руководителем организации
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 3 (81) март 2012.
Отличия руководителей от других работников не заканчиваются порядком заключения и расторжения трудового договора, о котором мы говорили в прошлом номере журнала. Эта должность предполагает наличие и некоторых других особенностей, возникающих в процессе трудовой деятельности.
Неверное кадровое решение влечет не только трудовые риски
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 2 (80) февраль 2012.
Риски, связанные с трудовым правом, — только часть рисков, которые могут последовать за неверным кадровым решением. Помимо них, есть еще и административные, уголовные, налоговые, гражданско-правовые и т. д. Поэтому важно, принимая кадровое решение, оценить все его возможные последствия.
Ваши вопросы о временной нетрудоспособности
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 2 (80) февраль 2012.
Мы — бюджетная организация. Работник, отсутствовавший на работе несколько дней, принес не листок нетрудоспособности, а справку из медицинского учреждения. Но в форме табеля учета рабочего времени не предусмотрено никаких других условных обозначений, кроме листка нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам. Какой код следует поставить в данном случае? Имеем ли мы право принять к оплате такую справку?
Можно ли оставить на работе инвалида?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 1 (79) январь 2012.
Работник получил I группу инвалидности III степени ограничения труда. Но он хотел бы продолжать работать. Не будет ли в данном случае нарушением законодательства оставление работника на той же должности, но на условиях неполного рабочего времени?
Доплачивать ли совместителю за вредные условия труда?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 1 (79) январь 2012.
Устанавливается ли оплата труда внутреннего совместителя с учетом повышения окладов за работу с опасными (особо опасными) для здоровья и особо тяжелыми условиями труда?
Как утвердить положение об аттестации работников?
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 12 (78) декабрь 2011.
Подборка ответов на вопросы по данной тематике.
Внешние и внутренние совместители
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 12 (78) декабрь 2011.
Подборка ответов на вопросы. связанные с внешним и внутренним совместительством.
Ваши вопросы: суммированный учет рабочего времени
Статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 11 (77) ноябрь 2011.
Мы — дорожная ремонтно-строительная организация с сезонным характером работ: летом у наших рабочих переработка, а зимой — недоработка.
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.