О чем забывают HR-ы

Какой сфере управления персоналом, по Вашему мнению, HR-ы традиционно уделяют меньше всего внимания?

Проголосуйте, пожалуйста, здесь http://ht.ru/on-line/voting/

Спасибо!

Упрощение учета отпусков

Хочу упростить учет ежегодных оплачиваемых отпусков.
Текущая система учета (пример):
Сотрудник принят на работу 14.03.06, соответственно с 14.03.06 по 14.03.07 заработано 28 дней и так далее

Плановая, упрощенная система учета:
Сотрудник принят на работу 14.03.06, далее следующий расчет: с 14.03.06 по 31.12.06 - 18 дней, в дальнейшем с 1.01.07 по 31.12.07 - 28 дней и так далее.
В случае перехода на данную плановую систему учета отпусков не будет ли нарушено действующее законодательство и правильна ли такая система учета?
С уважением, Сергей

Смена фамилии руководителя

Уважаемые специалисты! Умоляю помогите! Как оформить смену фамилии руководителя (директора)? Сам на себя издает приказ или на основании Решения учредителя (учредитель один)?

Изменения к положению об оплате труда

Подскажите, пожалуйста, как оформить изменения к Положению об оплате труда? нужен ли приказ? или достаточно сделать "Изменение №.. к Положению об оплате труда" с грифом утверждения директора?

Расторжение ТД в связи с сокращением численности

Уважаемые коллеги!Подскажите пожалуйста как растолковать ст.178 ТК
...увольняемому работнику выплачивается вых.пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за ним сохраняется средний мес.заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Что сие значит -" с зачетом вых.пособия"? Что работник получит при сокращении?

Нормативные акты.

Подскажите пожалуйста, где можно раздобыть "Положение об охране труда" и "Положение о поощерении, дисциплинарной и материальной ответственности". Есть ли какие то общепринятые формы данных документов или для каждой компании индивидуально?

зарплата в приказе и трудовом договоре

Подскажите пожалуйста, а то я запуталась. Заработную плату в приказе о приеме и в трудовом договоре мы пишем полную или уже с вычетом 13%?

перевод работников к другому работодателю

В силу ряда причин на предприятии, где я работаю, возникла необходимость в кратчайшие сроки перевести всех работников на новое юридической лицо, не являющееся правопреемником старого. Принято решение о переводе всех работников на основании п.5 ст.77 ТК РФ, работники согласны и написали заявления. При этом между новым и старым юридическими лицами существует договоренность о сохранении всех выплат и льгот, имеющихся у переводимых работников, на новом месте работы.
В то же время согласно действующему законодательству перевод от одного работо ...

Назначение мат.ответсвенного лица

подскажите, необходимо ли составлять договор о полной мат. ответ-ти с ген. директором или достаточно приказа о назначении мат. ответственного лица?

Как отразить в табеле смены бухгалтера при совмещении или внутреннему совместительству.

Как отразить в табеле смены бухгалтера, если его принемают по внутреннему совместительству или совмещению на другую должность?
Спасибо!